Job Description

Nous recherchons pour une mission de 9 mois un responsable de rayon pour nos espaces convenience et boulangerie ! Fais vivre une experience unique a nos clients grace a ta rigueur sur la fraicheur, la qualite et la presentation des rayons. Ta curiosite et ton sens du detail feront la difference. Rejoins-nous pour relever ce defi !
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

MM Eaux-Vives

Rue des Eaux-Vives 17-191207 Geneve
Calculer l'itineraire

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.

Ce que tu accomplis

Taches cles
Tu pilotes l'offre convenience et "Bon Appetit" en veillant a proposer les bons produits au bon moment.


Taches cles
Tu geres les stocks et commandes pour maintenir une offre variee et adaptee a nos clients.


Taches cles
Tu fais vivre l'offre en magasin, en mettant en avant les produits et en optimisant leur visibilite.


Taches cles
Tu formes et accompagnes les collaborateurs sur les techniques de preparation et presentation.


Taches cles
Tu garantis un service client irreprochable et contribues a l'image positive de Migros.


Taches annexes
Tu assures la cuisson des produits de boulangerie et garantis leur qualite tout au long de la journee.

Ce que tu apportes

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2 ans d'experience minimum dans la cooperative

ou experience significative en rayon boulangerie ou convenience.

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

Gestionnaire du commerce de detail ou titre equivalent

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Francais (Bonne maitrise)

Obligatoire
Tu maitrises les techniques de cuisson et de preparation en boulangerie et convenience MIGROS.


Obligatoire
Tu sais gerer les stocks et optimiser les commandes pour eviter les ruptures ou surplus.


Obligatoire
Tu es polyvalent pour soutenir differents secteurs du magasin.

Ce que nous te proposons

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.


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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.

Candidature et contact

Michael Lassere


Talent Acquisition Specialist


LinkedIn

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine