Job Description

Der Bereich Marketing Kommunikation unterstutzt unterschiedlichen Abteilungen und Partner der GMZ in allen Kommunikationsaufgaben. Mit grossem Herzblut, kreativen Ideen und langfristigen Visionen steht die Abteilung ihren Kunden bei und bringt das Unternehmen voran.



Mit WhatsApp bewerbenGenossenschaft Migros Zurich

Genossenschaft Migros Zurich

Pfingstweidstrasse 1018005 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Verantwortung fur die Rechnungen und das Budget der Marketing Kommunikation


Kernaufgabe
Erfassung und Verwaltung von Offnungszeiten, Feiertagen und Kassen-Mutationen


Kernaufgabe
Schreiben von Protokollen und Vorbereitung von Sitzungen


Kernaufgabe
Erstellung und Pflege von Logistik-Bulletins


Kernaufgabe
Ubersicht und Pflege der Ferienlisten


Kernaufgabe
Unterstutzung bei der Aktivitaten- und Kommunikationsplanung (z. B. Weihnachten)


Kernaufgabe
Anpassung und Pflege von Outlook-Verteilern


Kernaufgabe
Mithilfe bei der Organisation und Durchfuhrung von MarKom-Veranstaltungen

Was du mitbringst

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Berufserfahrung im Buro

idealerweise mit Bezug zu Marketing oder Kommunikation

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmannischen Bereich

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Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend
Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und eine gewisse Zahlenaffinitat


Zwingend
Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zurich West

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Gesund arbeiten

Gesundheitsfordernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

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Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Anspruche vereinbaren

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Kinderbetreuung

In der hauseigenen Kinderkrippe Wirbelschloss

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Mobilitat

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem OV-Abo

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Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen fur das Handy-Abo freuen

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Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

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Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

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Cumulus-Punkte

Du erhaltst zusatzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

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Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontofuhrung, vergunstigte Hypotheken und mehr

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Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergunstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

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Ferien

Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr

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Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

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Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergunstigten Tickets bei ausgewahlten kulturellen Veranstaltungen

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Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. fur ein Jahresabo furs M-Fitnesscenter einlosen

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Gezielte Forderung

GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

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Aus- und Weiterbildung

Unterstutzung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

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Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Bewerbung & Kontakt

Monika Allenbach


rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche