Unterstutzen der HR-Leitung in samtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
Mitarbeit beim gesamten administrativen Prozess im Zusammenhang mit Ein- und Austritten (Vertrage, Zeugnisse, Arbeitsbewilligungen etc.)
Bearbeiten von Mutationen in der Lohnadministration (z. B. Adressanderungen, Ein- und Austritte, Sozialversicherungen)
Ansprechperson fur Mitarbeitende und Vorgesetzte bei personaladministrativen Fragestellungen
Koordinieren mit externen Stellen wie Sozialversicherungen, Amtern und Versicherungen
Mitarbeit bei HR-Projekten, Optimieren von Prozessen und Digitalisierung
Das bringst du mit:
Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistenz oder HR-Fachperson oder in Ausbildung dazu)
Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Diskrete, selbststandige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2), weitere Sprachen (F/I/E) von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfugung unter: Mehr Informationen zu uns findest du unter: jidfc4af02a jit0938a jiy25a