Job Description

80%
Eintritt per 1. Januar 2026
Bruderholz, Human Resources
Stellenreferenz 12173
Festanstellung
So gestaltet sich der Berufsalltag
Zentrale Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Planungsverantwortliche in der Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung Unterstutzung und Support fur unterschiedliche Berufsgruppen bei der Systemanwendung Sicherstellung einer korrekten Planung und Verarbeitung samtlicher Absenzen Mitwirkung beim Monatsabschluss inklusive Aufbereitung lohnrelevanter Datenpflege und Administration von Benutzerrechten, Systemhierarchien und Dienstplanungselementen Qualitatssicherung der Dienstplan- und Zeiterfassungsdaten (z. B. Plausibilitatsprufungen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben) Mitarbeit bei Systemupdates oder Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Prozesse

Kompetenzen und Potenzial
Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (z. B. Polypoint PEP) Sehr gute Kenntnisse in MS Office/365, hohe IT-Affinitat und schnelle Auffassungsgabe fur neue Tools Selbstandige, zuverlassige und losungsorientierte Personlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Teamfahig, belastbar und gewinnend im Auftreten Begeisterung fur Schulung und Wissensweitergabe an Mitarbeitende Motivation, Prozesse aktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen zu fordern

Benefits
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Bruckentage
Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
Rundum versorgt: vergunstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

Interessieren Sie sich fur diese Stelle?

Christian Martin

, Teamleiter Zeitwirtschaft & HR Systeme, freut sich auf das personliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 73 19 oder per Mail unter christian.martin@ksbl.ch.