Job Description

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Warmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.09.2025 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Du beschreibst dich selbst als durchsetzungsstarke und eigenverantwortliche Person?
In der Zahlen- und Fristenwelt fuhlst du dich wohl?
Dann ist diese Stelle genau das Richtige fur dich:
Sachbearbeitung Forderungsmanagement (m/w/d) 60-100%
Deine Aufgaben

• Planung und Organisation zweckmassiger und rationeller Arbeitsablaufe im Rahmen der gestellten Aufgaben
• Datenerfassung und -verwaltung im Bereich des Debitorenmanagements
• Tagesaktuelles Verbuchen der Eingangszahlungen sowie Verbuchen von unklaren Zahlungseingangen / Uberwachung der Abklarungskonti
• Schriftliche und telefonische Bearbeitung von Kundenanfragen
• Vereinbaren und Anlegen von Ratenzahlungen sowie Uberwachung von Zahlungsvereinbarungen
• Vorbereiten und Beauftragen von Inkassomassnahmen sowie Betreibungsverfahren und Schlichtungsverfahren
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Durchfuhrung bei Mahnlaufen inkl. aller Vorbereitungsaufgaben
• Aufbereitung der wochentlichen Zahllaufe
• Weiterhin arbeitest du in Projekten und ubernimmst die Stellvertretung bei Sperrung und Entsperrung von Zahlern nach Zahlungseingang (Ausseneinsatz)

Deine Qualitaten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Kauffrau / Kaufmann EFZ, vorzugsweise mit Weiterbildung oder mehrjahriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung
• Berufserfahrung in der Bearbeitung von Reklamationen
• Von Vorteil sind Grundkenntnisse zum Energieverbrauch in einem Haushalt
• Sehr gute Deutsch- und gute Franzosischkenntnisse
• Weiterhin bringst du die Bereitschaft mit, aktiv einen Beitrag an der Prozessoptimierung zu leisten und Verantwortung zu ubernehmen

• 13. Monatslohn brutto fur netto
• Erfolgsbeteiligung und Pramiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrage durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusatzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beitrage durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militar
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien fur alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Bezahlte Vorfeier- und Bruckentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusatzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Workation (1 Woche pro Jahr moglich)

• 100 prozentige Ubernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschaftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Bruckenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jahrliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusatzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergunstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergunstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergunstigte Einkaufsmoglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogerate)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) uber die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto fur netto
• Erfolgsbeteiligung und Pramiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrage durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusatzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beitrage durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militar
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt
Fur Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer +41 61 926 18 43 gerne zur Verfugung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung fur unsere Kundinnen und Kunden und fur kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt fur die Forderung der Energiegewinnung durch jid9781959a jit0832a jiy25a