Job Description

Das Team Finance Solutions betreut Finanzlosungen und unterstutzt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Fur das agile Team Integration suchen wir eine analytisch starke, dynamische und unternehmerisch denkende Personlichkeit mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die uber tiefes Knowhow in SAP FI/CO sowie erste Erfahrung mit S/4 HANA FINANCE verfugt.
Was du bewegst

• Du bist in einer Drehscheibenfunktion im Bereich SAP Finance und Master Data fur die Geschaftspartner als "Single Point of Contact" zustandig (Rollen und Prozesse)
• Weiterentwicklung und Harmonisierung von Schnittstellen uber verschiedene Plattformen
• Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielfuhrenden Losungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen
• Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Sicherstellung vom Betrieb. Einhaltung der erarbeiteten Konzepte im eigenen Aufgabenbereich.
• Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich SAP Financial IT
• Du verfugst uber erste Kenntnisse im S4Hana und Geschaftspartner sowie gute FI/CO Kenntnisse
• Uberzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Personlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich
• Du verfugst uber erste Erfahrung im Datenmanagement und Integrationsarchitektur
• Fahigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Lohne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.