Job Description

Wir von Experis Switzerland AG suchen eine erfahrene Fachperson als SAP FICO Entwickler zur Verstarkung eines innovativen und dynamischen IT-Teams in einem renommierten Schweizer Unternehmen.
Diese spannende Position bietet Ihnen die Moglichkeit, Verantwortung fur wichtige Kundenentwicklungen und Schnittstellen im Finanzbereich zu ubernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung modernster SAP-Losungen mitzuwirken.
Aufgaben

• Du ubernimmst die Verantwortung fur die Kundenentwicklungen und Schnittstellen in den Bereichen: - SAP Zahlungsverkehr (IHC, CM, APM, BCM, MBC) - SAP Master Data Governance Finance (Geschaftspartner, Konten, etc.) - SAP asem Inkasso, eSchKG, Ratenzahlungen - SAP FI-Programme, Reports und Formulare - SAP FI/CO-Kundenentwicklungen - SAP FI/CO-Schnittstellen
• Du unterstutzt den Betrieb durch Monitoring der Kundenentwicklungen und Schnittstellen sowie bei der Fehleranalyse von Incidents mittels Debugging, OSS-Meldungs-Suche und Einspielen von SAP OSS-Notes.
• Du unterstutzt bei Change Requests und Projekten durch Erstellung von Entwicklerspezifikationen fur Kundenentwicklungen und Schnittstellen.
• Du programmierst Kundenentwicklungen und Schnittstellen.
• Bei Upgrades und Patches prufst du SPAU / SPDD und unterstutzt die Funktions- und Integrationstests durch Fehleranalysen (Debugging) und Fehlerbehebungen.
• Qualitatssicherungen von externen Entwicklerspezifikationen und Kundenentwicklungen.

• IT-Studium, BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjahrige Erfahrung in der Applikationsentwicklung und Customizing von SAP FI/CO, Zahlungsverkehr, MDG-Finance und Schnittstellen
• Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP, ABAP OO, Java, Adobeforms
• Sehr gute Schnittstellenkenntnisse in RFC, ALE-IDoc, Webservice, BRF+, DRF
• Kenntnisse von CDS-Views, UI5-Entwicklungen, Fiori und BTP sind von Vorteil
• Motivierter, gewissenhafter, exakter Teamplayer mit langfristiger Perspektive
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein vielfaltiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
• Jahresarbeitszeit sowie uberdurchschnittliche Sozialleistungen
• Gezielte Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• 5 Wochen Ferien und zusatzlich 6 Betriebsferientage
• Diverse Vergunstigungen (Mobilitatsbeitrag, Lunch-Check, Gesundheitsbeitrag, Fitness, Telefonie, etc.)
• Barrierefreie Arbeitsplatze