Job Description

Ihr Aufgabengebiet

• Unterstutzung der SAP HR Fachbereiche im In und Ausland
• Mitwirkung im internen SAP HCM Team bei der Umsetzung konzernweiter HR IT Projekte, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Umgebung (globales SAP HCM System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller SAP HR Prozesse
• Beratung des SAP Fachbereichs in den Prozessen rund um SAP SuccessFactors
• Unterstutzung des Teams bei weiteren SAP SuccessFactors Moduleinfuhrungen und deren Support
• Realisierung innovativer SAP HR Technologielosungen, von der Strategie uber die Roadmap bis hin zur HR Transformation

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts) Informatik, eine IT Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors wie Employee Central und weiteren SAP SF Modulen, Customizing, Schnittstellen
• Erfahrungen mit Core Hybrid Losungen im SAP SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil
• Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Bereichen
• Analytische Denkweise, Teamfahigkeit und Kommunikationsstarke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2)

Ihre Benefits

• Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen
• 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
• Individuelle Unterstutzung bei Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche, vergunstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant

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Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen uber den Bewerbungsbutton. Die Prasentation Ihrer Bewerbung bei unserem Kunden erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gesprach und nur mit Ihrer Zustimmung.