Job Description

Arbeiten,

wo neue

Ideen

entstehen


Du hast ein Gespur dafur, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist pragt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg fur die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind.

Pensum

80%

Stellenantritt

01.12.2025

Aufgaben

Betreuung der Hauptcategory (HC) bei allen relevanten Fragestellungen und auftretenden Sonderfallen Sicherstellung des Informationsflusses und der Verzahnung mit den betroffenen Warenmanagern innerhalb des Teams Durchfuhrung von HC spezifischen Ergebnis-Analysen, systematische Identifizierung von Schulungsbedarfen sowie strukturellen Schieflagen und Ruckmeldung an die HC, z.B. uber eine Prasentation an der CCM-Sitzung (fur ein gemeinsames Anstossen von Massnahmen) Regelmassige Bearbeitung von operativen Anfragen im daily business oder uber den Hotline-Dienst Neben den Organisationsbereich-spezifischen Verantwortlichkeiten wird mindestens eine der folgenden ,,Sonderaufgaben" auf nationaler Ebene betreut: Volumensteuerung mit Logistik, Festtagssteuerung, Koordination von Initiativen zur Marktbearbeitung (z.B. Shake&Win)

Anforderungen

Abgeschlossenes Betriebswirtschafts-Studium (Uni, FH oder Ahnliches) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung Fur Veranderung offene, belastbare Personlichkeit, die ein dynamisches Umfeld und die Zusammenarbeit in einem Team schatzt (Teamplayer) Analytische Fahigkeiten sowie Erfahrungen aus grosseren Changemanagement-Prozessen von Vorteil Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, BI und Office 365 (u.a. Excel, PowerPoint) Sehr gute mundliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Franzosisch und Italienisch von Vorteil Kenntnisse im Detailhandel Schweiz von Vorteil

Was wir bieten

Vergunstigungen:

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo

Anstellungsbedingungen:

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Home-Office

Arbeitszeit:

6 Wochen Ferien

Weiterbildung:

Uber 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit:

Engagement fur Mensch und Tier und Natur mit uber 400 Taten

Kommunikation:

interne App fur Mitarbeitende

Gesundheit:

Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Rosa Golgeli

HR Marketing