Job Description

Bist du bereit, die Zukunft des Retails mitzugestalten? Als Senior Data Scientist bei Denner entwickelst du innovative KI- und Analysemodelle, die unsere Prozesse optimieren und personalisierte Kundenerlebnisse schaffen. Werde Teil unseres Teams und setze deine Expertise gezielt ein! Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 108045 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Fortschrittliche analytische Modelle und KI-Losungen zur Optimierung unserer Supply Chain und Customer Experience entwickeln und implementieren


Kernaufgabe
Komplexe Daten aus der Supply Chain analysieren, um Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen zu ermoglichen


Kernaufgabe
Datenbasierte Ansatze zur Personalisierung der Kundenansprache im Marketing konzipieren und so die Kundenzufriedenheit und Marketingeffizienz steigern


Kernaufgabe
Neue Anwendungsfalle fur Data Science im Retail identifizieren und innovative Losungen in die Umsetzung erarbeiten


Nebenaufgaben
Eng mit interdisziplinaren Teams zusammenarbeiten, um datenbasierte Entscheidungen in Geschaftsprozesse zu integrieren


Nebenaufgaben
Deine Ergebnisse und Erkenntnisse verstandlich und uberzeugend an Stakeholder auf allen Unternehmensebenen prasentieren

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Berufserfahrung

in der Entwicklung und Implementierung von analytischen Modellen und KI-Losungen, idealerweise im Retail-Umfeld

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Data Science, Statistik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Machine Learning oder KI

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Starkes Verstandnis fur statistische Methoden und Algorithmen sowie deren Anwendung auf reale Geschaftsszenarien


Zwingend
Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie zb Python sowie Erfahrung mit gangigen Machine-Learning-Frameworks


Gewunscht
Erfahrung in der Arbeit mit grossen Datenmengen, Datenbanken und Cloud-Technologien, idealerweise Azure


Gewunscht
Ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten und die Fahigkeit, komplexe Konzepte verstandlich zu vermitteln und Stakeholder zu begeistern

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Im lassigen Binz-Quartier im Zurcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zurich Binz).

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

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Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit hohenverstellbaren Tischen uberall. Wer will da noch ins Home Office? ?

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Faire Lohne

13 Monatslohne und feste Lohnerhohungen fur alle statt Boni fur wenige.

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Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstutzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

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Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum fur deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

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Ferien

6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Michael Schupbach


HR Business Partner


michael.schuepbach@denner.ch

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.