Job Description

Schweiz - Zurich
Information Technology (IT)
Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

327753BR

Stadt

Glattbrugg

Job-Typ

Vollzeit

Die Rolle

People Management:

Verantwortung fur das Linienmanagement des Chapters, was alle Personalverwaltungsaufgaben und -prozesse umfasst, u.a. Performancebeurteilung, Rollenmanagement Personalrekrutierung (intern/extern) unter Berucksichtigung der Bedurfnisse der Crew/Pods Servant Leadership, Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Chapter Members sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb des Chapters Vorantreiben von einheitlichen Entwicklungsstandards und Best Practices zur Qualitatssicherung


Kostenstellenverantwortung und Contract Management:

Management von Vertragen und Lieferantenbeziehungen, sowie punktuelle Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragen Budgetkontrolle fur externe Dienstleistungen, Support- und Wartungsvertragen und Lizenzen (inkl. Kontierung von Rechnungen)


Operative Mitarbeit (bis zu 50%):

Ubernahme der Rolle als Software-Developer in einem Pod, um am Puls der Herausforderungen der Chapter Member und der Crew zu bleiben

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen fur Bewerbungen von Berufsruckkehrern und Berufsruckkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.

Unser Team

Unsere Abteilung IT Client Solutions arbeitet nach agilen Prinzipien eng mit den Businesspartnern in einer gemeinsamen Crew uber mehrere agile Teams zusammen. Wir setzen unsere Skills kunden- und ergebnisorientiert ein, um dort moderne und skalierbare Produkte und Applikationen innerhalb des vorgegebenen Rahmens an Qualitats-, Compliance- und Security-Anforderungen (PCI DSS) zu konzipieren, zu betreuen und weiterzuentwickeln.



Zur Verstarkung suchen wir einen Gruppenleiter/Chapter Lead (w/m/d) mit viel praktischer Erfahrung im Software-Development im Bereich Java, API und BPMN. Sie lieben es, Menschen weiterzuentwickeln und technische Herausforderungen anzugehen? Bewerben Sie sich! Dann entwickeln, beraten und uberzeugen Sie als agiles Chapter Lead und Pod Member vielleicht bald unsere Stakeholder und Kunden. Stellen Sie den Erfolg des Chapters und somit des UBS Card Centers sicher!



Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschliesslich uber folgenden Link einzureichen, damit die rasche Bearbeitung Ihres Dossiers gewahrleistet ist.

Das wunschen wir uns

Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschafts-)Informatik o.a. oder vergleichbare hohere Ausbildung Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der fachlichen Fuhrung von agilen Entwicklungsteams im Bereich Java Applikationen, APIs und Business Process Management Software, praferiert im Finanzwesen / Kreditkartengeschaft Ausgepragte Erfahrung im Bereich Spring Boot 2/3, REST-API mit OpenAPI 2/3, Datenbankintegrationen, Event-Streaming-Systemen (Apache Kafka), Prozessmodellierung und Ruleflow-Engineering Solides Verstandnis von Secure-Coding-Praktiken, Enterprise Integrations-technologien und Architekturdesigns fur verteilte Systeme Ausgepragtes Qualitats- und Verantwortungsbewusstsein, selbstandige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsskills und einen Growth-Mindset Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Uber uns

UBS ist die weltweit grosste und einzige wirklich globale Vermogensverwalterin. Wir sind in vier Geschaftsbereichen tatig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.



Wir sind an allen wichtigen Finanzplatzen in mehr als 50 Landern prasent.

Das sind wir

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fahigkeiten, Erfahrungen und Hintergrunden unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafur ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstutzendes Team, Entwicklungsmoglichkeiten und, wenn moglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen kunstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir starker.



Wir setzen uns fur die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess fur alle zuganglich zu machen. Sollten Sie wahrend unseres Rekrutierungsprozesses Unterstutzung benotigen, konnen Sie sich daher jederzeit an uns wenden (EN).

Kontaktangaben

Weitere Informationen uber die UBS Card Center AG finden Sie auf unserer Webseite www.cardcenter.ch.

Disclaimer / Policy statements

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fordert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fahigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.