Job Description

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Fur unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine: n erfahrene: n, motivierte: n und aufgeschlossene: n Senior Enterprise Agile & Transformations-Coach (60-100%).



Als Senior Agile Coach unterstutzen Sie den gesamtheitlichen Aufbau und die Weiterentwicklung der skalierten agilen Transformation. Sie begleiten Teams, Fuhrungskrafte und das Senior Management entlang der Transformation Roadmap und stellen sicher, dass die Prinzipien von SAFe, Lean und modernem Change Management wirkungsvoll verankert werden.

Ihre Aufgaben:

Begleiten und Coachen aller relevanten Bereiche der skalierten agilen Transformation (ARTs, geteilte Fuhrung, Senior Management, Teams sowie Einzelpersonen) gemass individuellem Coaching-Mandat Durchfuhren von SAFe ART Launches und Unterstutzen der operativen Umsetzung innerhalb der Value Streams Coachen, Trainieren und Mentoring von Spezialrollen wie Scrum Master, Product Owner, Product Manager und Release Train Engineer Enge Zusammenarbeit mit dem LACE zur Weiterentwicklung der Transformation Roadmap und Abstimmung mit aktuellen Stakeholder-Bedurfnissen Moderation und Begleitung wichtiger SAFe-Events (u. a. PI-Plannings, Inspect & Adapt, ART Syncs) Mitgestalten und Fordern einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Lernkultur Sicherstellen eines professionellen Change Managements zur wirksamen Begleitung organisatorischer Veranderungen Einsatz moderner Tools wie JIRA/Confluence und piplanning.io zur optimalen Unterstutzung der agilen Arbeitsweise Wirken als Trainer, Consultant, Mentor und Coach - je nach Bedarf der Organisation

Ihr Profil:

Mehrjahrige Erfahrung in der Begleitung skalierten agilen Transformationen nach SAFe Nachweisbare Expertise im Launchen und Entwickeln von ARTs sowie in der Arbeit als Change Agent SPC-Zertifizierung (SAFe Practice Consultant) Eigene Praxiserfahrung in zentralen Rollen wie Scrum Master, Product Owner, Product Manager oder RTE Tiefe Kenntnisse in SAFe, Lean Management und Change Management Sicherer Umgang mit JIRA/Confluence und piplanning.io Ausgepragte Selbstorganisation, hohe Empathie und ausgeglichene, aber zielorientierte Arbeitsweise Hohe Umsetzungsstarke und pragmatische, losungsorientierte Haltung Fahigkeit, sich flexibel zwischen Coaching-, Training-, Mentoring- und Beratungsrollen zu bewegen * Fliessend in Deutsch