Job Description

Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit circa 22.000 Mitareitenden in uber 60 Landern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Energie und naturliche Ressourcen sowie Infrastruktur zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tatigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement grosser Bauprojekte. Fur unsere Kunden steigern wir die Belastbarkeit von Planen, minimieren Risiken, optimieren die Beschaffungsstrategie und wachen uber Budgets und Termine. Ab Januar 2025 wird das CBRE-Projektmanagementteam in das Team von Turner & Townsend integriert. Damit bundeln wir unsere Starken, um den Bedurfnissen und Herausforderungen unserer Kunden optimal gerecht zu werden. Unsere Vision: ,,Transforming Performance", fur eine grune, integrative und produktive Welt.
Stellenbeschreibung
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiter- und Fuhrungskrafteberatung an unserer Niederlassung in Zurich.

• Kompetente Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten im zugeordneten Bereich
• Ansprech- und Verhandlungspartner fur Interne- und Externe Stakeholder
• Steuerung und Umsetzung der arbeitsrechtlichen Massnahmen
• Umsetzung von internationalen Transfers
• Steuerung von globalen, regionalen und lokalen Prozessen (zB. Performance reviews, Gehaltsrunden usw.) im Betreuungsbereich
• Nutzen von Personalkennzahlen, Pflege und Aufbereitung der entsprechenden Dateien und Unterlagen
• Erstellung von Reports und Ableitung von fundierten und pragmatischen Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Hinblick auf Standardisierung und Effizienz
• Begleitung von HR-Projekten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwesen o.a) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, in einem internationalen und dynamischen Unternehmen/Umfeld
• sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, idealerweise Grundkenntnisse in Franzosisch
• Erfahrung in der Fuhrungskrafteberatung/Betreuung rund um den Mitarbeiter-Lifecycle
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und weiteren Management-Tools
• Eigenverantwortlicher, proaktiver und autonomer Arbeitsstil, Hands-on-Mentalitat und hohe Teamorientierung
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung

Zusatzliche Informationen
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Internationales dynamisches Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Moglichkeit, and landerubergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstutzung, Wellpass-Zuschusse, vergunstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstutzung einer lokalen Wohltatigkeitsaktivitat, zusatzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmassige Veranstaltungen, u.a. 2-tagiger ,,Corporate Day", Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
#LI-RK1
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Skills Required