Job Description

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktfuhrer in . Wir stellen , sowie her.
Wir sind eingegrundetes Schweizer Familienunternehmen. UberMitarbeitende setzen sich taglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafur ein, innovative Losungen fur unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.
Das Logistik-Team ubernimmt eine Schlusselrolle in der Transformation hin zu einer hochautomatisierten, digital vernetzten Produktions- und Logistikumgebung mit dem Ziel einer "Zero-Touch"-Logistik in der zukunftigen Kistler .
Fur diese neugeschaffene, strategisch wichtige Position zur ganzheitlichen Digitalisierung der Lager- und Intralogistikprozesse, suchen wir den digitalen Architekten unserer zukunftigen Logistik mit starker Innovationskraft und hoher Umsetzungskompetenz von Digitalisierungsprojekten als
Senior Project Manager Logistics "Digital Systems & Integration" SMART FACTORY (w/m/d) 100 %

• Du gestaltest die Zukunft unserer Logistik - von der grunen Wiese bis zur smarten Realitat. Du bist verantwortlich fur die vollstandige Digitalisierung zentraler Logistikprozesse - vom Wareneingang uber die Lagerung und Produktionsversorgung bis hin zum Warenausgang
• Du verantwortest die Auswahl und Einfuhrung neuer digitaler Systeme (z.B. WMS, WMC, MFS) - von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live - und sorgst fur deren nahtlose Integration mit automatisierten Anlagen wie AMRs, AS/RS und Robotik
• Du konzipierst und realisierst robuste Schnittstellen und Datenarchitekturen, die eine reibungslose Kommunikation zwischen physischen Logistiksystemen und der digitalen Welt sicherstellen.
• Du implementierst Monitoring-Losungen und fuhrst Datenanalysen durch, um die Ablaufe in Logistik und Lagerhaltung datenbasiert zu optimieren und fundierte Entscheidungen zu ermoglichen
• Gemeinsam mit dem Senior Project Manager Logistics Automation & Robotics, dem Digitalization Excellence-Team, der IT sowie externen Partnern stellst du sicher, dass Hard- und Software nahtlos zusammenspielen - fur die Erreichung der Vision der Zero-Touch-Logistik
• Du erstellst Digitalisierungs-Roadmaps und Business Cases und begleitest aktiv das Change-Management, um die digitale Transformation in der Logistik nachhaltig zu gestalten
• Du sorgst fur eine nachhaltige Skalierbarkeit und stellst sicher, dass die entwickelten Losungen zukunftsfahig und gruppenweit ausrollbar sind

• Du hast ein Studium aus einem der folgenden Gebiete: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Logistik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• Du bist erfahren in der Leitung und Implementierung komplexer Digitalisierungsprojekte und im Umgang mit externen IT-Partnern sowie vertraut mit Datenmodellen, Process Mapping, digitalen Zwillingen und optional bereits mit KI-Tools
• Zudem hast Du mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitalen Logistikprojekten, Smart Factory Initiativen oder IT-Systemintegration und bringst fundierte Kenntnisse in Logistiksystemen sowie in der Gestaltung von IT/OT-Architekturen und Schnittstellen mit
• Du bezeichnest Dich als digitalen Vordenker mit einem starken technischen Fundament und einem klaren Blick fur smarte, skalierbare Losungen
• Dank deines analytischen Denkvermogens, deiner strukturierten Arbeitsweise sowie Deinen Consulting Skills, gelingt es dir muhelos, Business-Anforderungen in technische Losungen zu uberfuhren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

• Die Moglichkeit, die digitale Architektur einer hochmodernen Logistiklandschaft von Grund auf zu entwickeln und an der Implementierung einer Smart Factory von Anfang an dabei zu sein
• Eine anspruchsvolle Pionieraufgabe in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt mit hoher Verantwortung, wo du Deinen nachhaltigen digitalen Fussabdruck hinterlassen kannst
• Eine Schlusselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Zusammenarbeit mit Expertenteams und innovativen Technologiepartnern
• Personliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Forderung dank internen und externen Weiterbildungen
• New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute OV-Anbindung und Parkplatze vor der Ture, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, uberdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner,, freut sich auf Ihre vollstandige, aussagekraftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) uber unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.