Job Description

Deine Aufgaben

Du gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Aufbau einer leistungsfahigen Migrationsfactory und tragst dazu bei, das Thema nachhaltig zu verankern und weiter auszubauen. Du treibst Innovation im Migrationsumfeld voran: Du nutzt KI-gestutzte Ansatze, arbeitest mit sich weiterentwickelnden Templates und Frameworks und behaltst neue Methoden, SAP-Standards und Losungen von Drittanbietern im Blick. Du leitest SAP S/4HANA-Migrationsprojekte oder Teilprojekte - inklusive Planung, Steuerung, Reporting und Abstimmung mit Kunden. Du denkst Migration nicht nur als technische Datenuberfuhrung, sondern ganzheitlich entlang von Prozessen, Technologien und Business-Zielen - und beratst Kunden zu Transformationsstrategien, Prozessharmonisierung und Zielarchitekturen. Du ubernimmst die Verantwortung fur qualitativ hochwertige Ergebnisse im SAP-Migrationskontext und stellst sicher, dass Migrationsvorhaben effizient, strukturiert und zweckorientiert umgesetzt werden. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, technischen Teams und externen Partnern und steuerst komplexe Abhangigkeiten uber das gesamte Transformationsprojekt hinweg. Du bringst dich auch uber den Migrationsfokus hinaus in SAP-Projekte ein, z. B. mit Modulkenntnissen, im Testing, Training, Architektur oder in klassischer PL-Unterstutzung. Du wirkst aktiv beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres SAP-Migrationsteams mit und unterstutzt Coachees fachlich innerhalb des Teams.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
Nachweisbare Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung von SAP-Migrationsvorhaben (z. B. S/4HANA, Brownfield/Greenfield, Selective Data Transition).
Fundiertes Wissen uber SAP-Datenstrukturen, Geschaftsprozesse und Migrationswerkzeuge - und die Fahigkeit, Migration als integralen Teil einer kompletten Transformation zu denken. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden (agil & klassisch), idealerweise Kenntnisse in SAP Activate. Fahigkeit, komplexe SAP-Migrationsprozesse und Transformationspfade verstandlich zu vermitteln und mit Kunden zu steuern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du bringst Reisebereitschaft mit. Erfahrung in weiteren SAP-Bereichen wie Modulberatung, Testing, Training oder Architektur - oder die Motivation, sich perspektivisch dort zu entwickeln.

Deine Benefits

You

r

career

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way

Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfangliche Unterstutzung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings fur Fuhrungskrafte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es fur Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben:

Fur eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen moglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Buros. Mit ,,Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusatzliche Ferientage bei besonderen familiaren Umstanden oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilitat nach

Mass

Dank eines festen monatlichen Mobilitatsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur:

Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spurst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnutzig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women's Network), durch unsere regelmassigen Mitarbeiterbefragungen uber Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr. *

Faire Vergutung:

Wir bieten faire und attraktive Gehalter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewahren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehalter regelmassig uber externe Benchmark Studien mit dem Markt ab - immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.