Job Description

Du mochtest deine Expertise im Bereich Compensation & Benefits gezielt einsetzen und dazu beitragen, dass unsere Vergutungsstrategie optimal umgesetzt wird? Bei uns hast du die Moglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Lohnsystems aktiv mitzugestalten. movemi AG

Zentrale Oerlikon

Thurgauerstrasse 328050 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Analyse, Aufbau und Weiterentwicklung des Vergutungssystems (Lohnrahmen, Mindestlohne, Lohnrechner etc.)


Kernaufgabe
Durchfuhrung von Markt- und Benchmark-Analysen, zur Sicherstellung einer wettbewerbsfahigen und fairen Vergutungsstruktur


Kernaufgabe
Verantwortlich fur die jahrliche Lohnrunde, Sonderpramien etc. in Zusammenarbeit mit der HR Leitung


Kernaufgabe
Auswertung und Aufbereiten von Kennzahlen sowie Berichterstattung zur Unterstutzung der Entscheidungsfindung


Kernaufgabe
Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse im Zusammenhang mit dem Vergutungssystem


Kernaufgabe
Projektmitarbeit zur Einfuhrung von SuccessFactors


Kernaufgabe
Monitoring von Trends und gesetzlichen Anderungen im Bereich Vergutung und Sozialleistungen sowie deren Umsetzung in der Praxis


Kernaufgabe
Unterstutzung der HR Leitung in der Ausgestaltung von Anstellungsbedingungen

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung

in einer ahnlichen Funktion


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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Betriebswirtschaft, HR, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation

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Deutsch (fliessend)

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Franzosisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Sehr gute analytische Fahigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen und Daten


Zwingend
Strukturierte, konzeptionelle und losungsorientierte Arbeitsweise


Zwingend
Verantwortungsbewusste und zuverlassige Personlichkeit


Zwingend
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie bspw. Power BI von Vorteil


Zwingend
Kenntnisse in HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)

Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Pramienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergunstigungen bei Migros Ferien

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Zentraler Arbeitsort

Buros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage

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Gesund arbeiten

Modern eingerichtete Arbeitsplatze mit hohenverstellbaren Tischen

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Flexible Arbeitszeit

Einstieg im Voll- & Teilzeitpensum sowie als Quereinsteiger*in moglich

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Moglichkeit

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Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)

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Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

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Mitarbeiterangebote

Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen

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Arbeitsklima

Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang uber alle Hierarchiestufen hinweg

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Du-Kultur

Wir stehen fur ein respektvolles Miteinander auf Augenhohe

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenstandiges Arbeiten auf Augenhohe

Bewerbung & Kontakt

Susanne Hug


HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen