\\n\\xc3\\x9cber uns

VELUX Commercial ist ein Gesch\\xc3\\xa4ftsbereich der Marke VELUX, der 2019 gegr\\xc3\\xbcndet wurde, und umfasst die ehemaligen Organisationen JET, Vitral und VELUX Modular Skylights. Nun agiert VELUX Commercial als ein Unternehmen mit mehr als 1100 Mitarbeitern in 13 L\\xc3\\xa4ndern und bietet Fachleuten Unterst\\xc3\\xbctzung w\\xc3\\xa4hrend des gesamten Bauprozesses von der Spezifikation bis zur Lieferung und Wartung von Tageslicht- und L\\xc3\\xbcftungsl\\xc3\\xb6sungen f\\xc3\\xbcr industrielle, \\xc3\\xb6ffentliche und gewerbliche Geb\\xc3\\xa4ude.

Unsere offenen Stellen sind eine ausgezeichnete Gelegenheit f\\xc3\\xbcr alle, die sich einem Unternehmen anschlie\\xc3\\x9fen m\\xc3\\xb6chten, das viel Raum bietet, um etwas zu bewirken und sich pers\\xc3\\xb6nlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie

Zur Unterst\\xc3\\xbctzung unseres Teams suchen wir zum n\\xc3\\xa4chstm\\xc3\\xb6glichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Servicetechniker/in (m/w/d) f\\xc3\\xbcr die Betreuung der DE-CH.

Ihre Hauptaufgaben:

• Inbetriebnahmen, St\\xc3\\xb6rungsbehebung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Rauch- und W\\xc3\\xa4rmeabzugsanlagen
• Instruktion und Anleitung von Montagen vor Ort auf der Baustelle oder beim Kunden
• Eigenst\\xc3\\xa4ndiges Montieren und Pr\\xc3\\xbcfen von Neuanlagen
• Beratung der Kunden vor Ort und Anleitung bei der Installation auf der Baustelle
• Planen und Koordinieren von Terminen (Installation, Logistik etc.)
• Akquisition von Reparatur- und Wartungsauftr\\xc3\\xa4gen
• Vorbereitung der Installation, nach Bedarf Baustellen\\xc3\\xbcberpr\\xc3\\xbcfung vor Beginn der Installation
• Vor-Ort-Support und Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr die Montagepartner (w\\xc3\\xa4hrend der Installation bis zur Abnahme und auch bei der Koordination von Service Auftr\\xc3\\xa4gen)

Das bringen Sie mit

• Elektromonteur/in EFZ oder Handwerker/in mit elektrotechnischen Kenntnissen und kaufm\\xc3\\xa4nnischem Flair
• Erfahrung als Servicetechniker von Vorteil
• Einige Jahre Berufserfahrung sowie hohe Eigenverantwortung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit den Kunden
• H\\xc3\\xb6hentauglichkeit und hohe Bereitschaft zum Arbeiten auf dem Dach zwingend erforderlich
• Selbstst\\xc3\\xa4ndige und strukturierte Arbeitsweise
• F\\xc3\\xbchrerausweis Kategorie B

Darauf k\\xc3\\xb6nnen Sie sich freuen

• Junges, dynamisches und motiviertes Team
• Beste interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsm\\xc3\\xb6glichkeiten
• Unterst\\xc3\\xbctzung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktives Gehaltspaket und mind. 25 Tage Ferien
• \\xc3\\x9cberdurchschnittliche Sozialleistungen
• Montagefahrzeug auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
• Gegenseitiger Respekt in einem famili\\xc3\\xa4ren Arbeitsumfeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Ihre vollst\\xc3\\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen so bald wie m\\xc3\\xb6glich zu erhalten. Bei Fragen steht Ihnen Mario Djokic, Sales Operations Manager, unter mario.djokic@velux.com gerne zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Wir pr\\xc3\\xbcfen Bewerbungen und f\\xc3\\xbchren Vorstellungsgespr\\xc3\\xa4che auf fortlaufender Basis, z\\xc3\\xb6gern Sie also nicht sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

M\\xc3\\xb6chten Sie mehr \\xc3\\xbcber VELUX Commercial erfahren? Dann besuchen Sie unsere Webseite: www.commercial.velux.ch

Chancengleichheit f\\xc3\\xbcr alle Mitarbeiter

VELUX Commercial bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Besch\\xc3\\xa4ftigungsverh\\xc3\\xa4ltnisses. Um unser Ziel gleicher Besch\\xc3\\xa4ftigungsm\\xc3\\xb6glichkeiten f\\xc3\\xbcr alle Mitarbeiter und f\\xc3\\xbcr potenzielle Mitarbeiter zu f\\xc3\\xb6rdern, haben wir bei VELUX Commercial die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabh\\xc3\\xa4ngig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, gesch\\xc3\\xbctztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu f\\xc3\\xb6rdern. Alle Einstellungsentscheidungen m\\xc3\\xbcssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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