Job Description

Bei uns darfst du Verantwortung fur Compliance Tatigkeiten sowie wichtige Kundenabklarungen ubernehmen und deine Erfahrung in deine tagliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die immer den Uberblick behalt. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstutzt. Komm weiter. Migros Bank

Wallisellen

Industriestrasse 17-198304 Wallisellen

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhohten Risiken und triffst wenn notig Abklarungen bei der Kundschaft oder internen Stellen


Kernaufgabe
Du kommunizierst mundlich und schriftlich mit unserer Kundschaft sowie internen Stellen


Kernaufgabe
Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwaschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Falle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance


Kernaufgabe
Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit


Nebenaufgaben
Du unterstutzt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen


Unterstutzungsaufgabe
Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)


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Was du mitbringst

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)

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Italienisch (von Vorteil)

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Bachelor-Studium (Universitat, Fachhochschule)

Recht, Wirtschaft

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2 Jahre

Compliance


Zwingend
Du arbeitest sorgfaltig, verantwortungsbewusst und speditiv


Zwingend
Du uberzeugst durch eine ausgepragte Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikation


Zwingend
Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking


Gewunscht
Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird


Gewunscht
Du bist ein Teamplayer und unterstutzt deine Kollegen (alle)


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Was wir dir bieten

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Moglichkeiten fur Home Office

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Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

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Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

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Mitarbeiterangebote

Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben

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Individuelle Weiterbildung

Attraktive Beitrage fur externe Weiterbildungen


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Bewerbung & Kontakt

Manuela Meier-Pacozzi


HR Business Partner


MANUELA.MEIER-PACOZZI@MIGROSBANK.CH

LinkedIn ###

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche###

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.