Job Description

Bei uns darfst du Verantwortung fur Compliance Tatigkeiten sowie wichtige Kundenabklarungen ubernehmen und deine Erfahrung in deine tagliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die immer den Uberblick behalt. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstutzt. Komm weiter.
Was du bewegst

• Du Verstarkst unser Team im Bereich Beziehungen mit erhohten Risiken (GmeR) und Name-Matching
• Du bist verantwortlich fur die periodische Uberprufung von Geschaftsbeziehungen mit erhohten Risiken, unter anderem PEP-Beziehungen
• Du analysierst Transaktionen auf Geldwaschereihinweise
• Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
• Du unterstutzt aktiv bei der Aufarbeitung von iternen Dokumentationen und deren Uberfuhrung in neue Systeme

Was du mitbringst

• Bildung: Bachelor-Studium (Universitat, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
• Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance
• Berufserfahrung in der Schweizer Bankenlandschaft in Bezug auf Formalitaten sowie in der Bekampfung von Geldwascherei
• Erfahrung bei der Uberprufung von Geschaftsbeziehungen mit erhohten Risiken
• Du gehst analystisch vor, dokumentierst deine Arbeit prazise sowie effizient und ubernimmst Verantwortung fur deine durchgefuhrten Abklarungen
• Du bist ein Teamplayer und unterstutzt deine Kollegen*innen mit deiner positiven und motivierten Art
• Du bist Verhandlungssicher im Kundenkontakt und kannst deine Standpunkte uberzeugend kommunizieren
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Italienisch (sehr gute Kenntnisse)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
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