Job Description

Bei uns darfst du Verantwortung fur Compliance Tatigkeiten sowie wichtige Kundenabklarungen ubernehmen und deine Erfahrung in deine tagliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die immer den Uberblick behalt. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstutzt. Komm weiter.
Was du bewegst

• Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhohten Risiken und triffst wenn notig Abklarungen bei der Kundschaft oder internen Stellen
• Du kommunizierst mundlich und schriftlich mit unserer Kundschaft sowie internen Stellen
• Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwaschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Falle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance
• Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit
• Du unterstutzt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
• Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)

Was du mitbringst

• Bildung: Bachelor-Studium (Universitat, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
• Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance
• Du arbeitest sorgfaltig, verantwortungsbewusst und speditiv
• Du uberzeugst durch eine ausgepragte Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikation
• Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
• Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
• Du bist ein Teamplayer und unterstutzt deine Kollegen (alle)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beitrage fur externe Weiterbildungen
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
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