Job Description

Bei uns darfst du Verantwortung fur unsere wichtigsten Dossiers ubernehmen und deine Erfahrung einbringen. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die immer den Uberblick behalt. Jemanden, der mit viel Elan und neuen Ideen Losungen vorwartstreibt. Komm weiter. Migros Bank

Basel - Grosspeter

Grosspeteranlage 294052 Basel

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Selbstandige und professionelle telefonische und schriftliche Betreuung der Privatkreditkundschaft


Kernaufgabe
Bearbeitung der Debitorenverwaltung und Privatkredite inkl. Mahnwesen


Kernaufgabe
Bearbeitung rechtliches Inkasso nach SchKG


Kernaufgabe
Ansprechperson fur die Kundenbetreuenden aus verschiedenen Niederlassungen

Was du mitbringst

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2-5 Jahre

Inkasso wunschenswert

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmannische Grundausbildung

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)

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Italienisch (von Vorteil)

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Englisch (von Vorteil)

Zwingend
Gute Kenntnisse im SchKG (z.B. Betreibungsprozess)


Zwingend
Verhandlungssicher im Umgang mit der Kundschaft


Zwingend
Naturliches Durchsetzungsvermogen und sicheres Auftreten


Zwingend
Freude an intensiver Zusammenarbeit im Team

Was wir dir bieten

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Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

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Mitarbeiterangebote

Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben

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Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

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Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

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Flexible Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit fur alle und Vertrauensarbeitszeit fur viele

Bewerbung & Kontakt

Michele Nussbaumer


HR Business Partner


MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Zeitversetztes Videointerview
Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgefuhrt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Moglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen fur die nachste Runde einzuladen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen