Job Description

Die Miduca AG ist die Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfullt. Mit modernen und innovativen Lernformaten schafft die Miduca AG ein begeisterndes Lernumfeld. Miduca AG

Klubschule St. Gallen

Bahnhofplatz 29000 St. Gallen

Was du bewegst

Kernaufgabe
Planung und Umsetzung von Sprachniveau-Einschatzungen, einschl. Ressourcenplanung (Testleitenden, Raume, Material etc.)


Kernaufgabe
Fachliche Fuhrung der Testleitenden sowie Einfuhrung und Rekrutierung im zugewiesenen Bereich


Kernaufgabe
Durchfuhrung von internen Weiterbildungen fur Testleitende sowie Ansprechperson fur unterschiedliche Schnittstellen der Miduca


Kernaufgabe
Unterstutzung bei der Bearbeitung von Angeboten und Ausschreibungen/Submissionen im zugewiesenen Bereich, Qualitatssicherung und Beschwerden-Management


Nebenaufgaben
Pflege und Aktualisierung der ERP (Pladiar, SAP etc.), Einsatze als Testleiter/in bei der AWA Deutscheinschatzung

Was du mitbringst

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Erfahrung und/oder Weiterbildung

im Bildungsbereich von Vorteil

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als telc-Prufer*in und als Kursleitung in Deutsch als Fremdsprache oder Deutsch als Zweitsprache

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (gute Kenntnisse)

Weitere Sprachen von Vorteil


Zwingend
IT-Kenntnisse (MS Office, ERP), SAP Kenntnisse von Vorteil


Gewunscht
Organisationsgeschick, hohe Selbststandigkeit und Durchsetzungsfahigkeit


Gewunscht
Flexible und losungsorientierte Personlichkeit

Was wir dir bieten

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Kinderbetreuung

Unterstutzungsangebote bei der Kinderbetreuung (Betreuungsbeitrage)

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

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Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontofuhrung

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Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Versicherungen

Vergunstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche