Verantwortlich fur die End-to-End-Administration des arztlichen Personals inklusive Onboarding, Mutationen und Offboarding Erstellung, Pflege und Qualitatssicherung der Dienstplane sowie Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement mit PEP/Polypoint Administrative Ansprechperson fur arztliches Personal und Schnittstelle zwischen Klinik und HR Organisation des taglichen Geschaftsbetriebs wie Telefonberatung, Korrespondenz, E-Mail-Triage und Terminmanagement Koordination interner Weiterbildungen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Kliniken
Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit einer Weiterbildung oder Erfahrung im Personalwesen Vertiefte Kenntnisse in der Zeiterfassung und Erfahrung in der Personalplanung Fundiertes Verstandnis der betrieblichen Ablaufe im Gesundheitswesen Eine kommunikative, durchsetzungsstarke und belastbare Personlichkeit mit Eigeninitiative und einem hohen Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent mit einem Blick fur das Ganze - Sie denken vernetzt und bereichsubergreifend
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