Job Description

Rejoindre Assura, c'est evoluer dans un environnement collaboratif et dynamique ou chacun joue un role essentiel et contribue a une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre energie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs decisions de sante. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!
L'objectif de ce stage est de collaborer etroitement avec notre service RH afin de contribuer a la cartographie et a la formalisation des processus RH en analysant les pratiques existantes, et en participant a la mise en place d'une base documentaire commune garantissant la coherence et la standardisation des pratiques au sein du departement RH

Vos challenges

Analyser, documenter et mettre a jour les processus, marche a suivre, instruction et directive interne RH, en veillant a leur coherence Contribuer a la creation d'une base documentaire commune et a la standardisation des pratiques RH Participer a l'analyse et si possible a l'optimisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion de la performance, absences, etc.) en collaboration avec les equipes concernees Identifier et proposer des ameliorations visant a simplifier ou digitaliser les processus internes Soutenir la preparation de reporting RH et d'indicateurs de performance

Vos talents

Formation universitaire en psychologie, droit, economie ou gestion, avec une orientation RH ou analyse de processus Connaissances theoriques des grands domaines RH Connaissances de base des principes d'analyse et de modelisation de processus Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Visio ou equivalent) Interet marque pour l'amelioration continue, la transformation RH et la digitalisation des processus Premiere experience (stage, projet, memoire) dans le domaine RH, administratif ou organisationnel un plus Aisance relationnelle et capacite a collaborer avec differentes parties prenantes Capacite d'analyse, de synthese et de redaction Sens de l'organisation, autonomie et rigueur, avec une forte discretion (confidentialite) * Esprit d'amelioration continue et curiosite pour les pratiques RH modernes