Job Description

Das Heilpadagogische Schulzentrum (HPSZ): eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fordern unsere Schulerinnen und Schuler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfaltiges padagogisches Angebot ermoglicht eine gute schulische, soziale und personliche Entwicklung. Fur das HPSZ Olten suchen wir peroder nach Vereinbarung eine/-n Standortschulleiter/-in,%.
Ihre Verantwortung

• Sie ubernehmen die operative und strategische Leitung des Standorts Olten padagogisch, personell und betrieblich.
• Sie entwickeln den Standort Olten mit rund 250 Mitarbeitenden weiter und fordern die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Als Standortleiter/-in setzen Sie den kantonalen Leistungsauftrag um, fordern innovative Bildungsansatze und treiben eine positive Schulentwicklung voran.
• Sie wirken bei verschiedenen Projekten wie bei der Umsetzung der kantonalen Angebotsplanung sowie in der Schulleitungskonferenz HPSZ mit.
• Unterstutzung erhalten Sie bei Ihrer Tatigkeit von motivierten Bereichsleitungen und einem erfahrenen Verwaltungsteam.

Ihr Profil

• Fur diese spannende und anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Personlichkeit mit ausgepragtem Gestaltungswillen und hoher Auftrittskompetenz.
• Ihr Profil umfasst einen Hochschulabschluss im Sozialbereich in der Sonderpadagogik, Sozialwissenschaften, Bildungsmanagement oder eine gleichwertige Ausbildung sowie ein tiefes Verstandnis fur moderne Lehr- und Lernmethoden.
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpadagogischen Bereich sowie ein hohes Mass an Kommunikation - und Konfliktfahigkeiten sind von Vorteil.
• Sie weisen mehrjahrige Erfahrungen in der Fuhrungsarbeit vor und verfugen uber betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Verantwortungsbewusstsein, Kenntnisse in Organisationsentwicklung, eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilitat und die notige Prise Humor runden Ihr Profil ab.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Regula Meister
Gesamtschulleiterin HPSZ
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jid1210e34a jit0728a jiy25a