Job Description

Der Bereich Steuern gehort zum Departement Finanzen und ist direkt der CFO des Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) unterstellt. Als Steuerteam des MGB unterstutzen und begleiten wir rund 200 in- und auslandische Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Fragen. Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 1528005 Zurich

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Betreuung und Beratung eines eigenen Portfolios von Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Fragen mit nationalen und internationalen Steuerthemen inklusive MWST und Transfer Pricing


Kernaufgabe
Bearbeitung anspruchsvoller Steuerfragen und Steuerplanungen fur Konzerngesellschaften in verschiedensten Branchen


Nebenaufgaben
Leitung von Projekten interdisziplinar mit anderen Fachpersonen aus dem Corporate Finance, Accounting & Controlling und Legal


Nebenaufgaben
Beteiligung an Spezialprojekten wie M&A-Transaktionen, Due-Diligence-Prufungen und Umstrukturierungen


Nebenaufgaben
Beitrage zum Knowledge-Management innerhalb des Steuerteams

Was du mitbringst

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Mehrere Jahre Berufserfahrung

im Steuerwesen

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Master-Studium (Universitat, Fachhochschule)

in juristischer oder betriebswirtschaftlicher Richtung, eidg. Treuhanderin oder eidg. dipl. Controllerin mit Weiterbildung zum/zur eidg. dipl. Steuerexpert*in

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (gute Kenntnisse)

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Franzosisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Fundiertes Fachwissen im Bereich MWST oder direkte Steuern und Wille, sich in dem untergewichteten Bereich zu vertiefen


Gewunscht
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Konzernsteuern und internationales Steuerrecht


Gewunscht
Freundliche und offene Personlichkeit mit einer selbststandigen, durchsetzungsstarken, flexiblen und teamfahigen Arbeitsweise

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Migros Bank

Kostenlose Kontofuhrung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

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Ferienangebote

5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

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Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von uber 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Ana-Maria Erbsland


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.