Job Description

Unser Team "Operations Development & Transformation" gestaltet aktiv die technologische Zukunft der Migros Gruppe mit. In deiner neuen Rolle bist du am Puls strategischer Projekte und sorgst zusammen mit deinen Teamkollegen*innen fur die notwendigen Ablaufe um faktenbasierte Entscheidungen in den entsprechen Gremien fallen zu konnen. Das tont spannend fur dich? Dann freuen uns von dir zu horen!
Was du bewegst

• Steuerung strategischer Initiativen Projekte und Teilprojekte: Definition klarer Projektziele und Meilensteine sowie Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Umsetzung
• Proaktive Entwicklung von Konzepten, Losungsansatzen und Vorgehensweisen zur Bewaltigung komplexer Problemstellungen
• Fruhzeitiges Erkennen potenzieller Risiken in Projekten deren Analyse und Bewertung. Sicherstellung einer rechtzeitigen Eskalation an die zustandigen Stakeholder oder Entscheidungstrager, um geeignete Gegenmassnahmen einzuleiten
• Erstellung von Prasentationen und Entscheidungsgrundlagen fur das Management und die Geschaftsleitung. Kommunikation von strategischen Planungen, Projektfortschritten und Risiken an relevante Stakeholder
• Selbststandige und proaktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhohe, um komplexe Herausforderungen zu analysieren, innovative Losungen zu entwickeln und deren Umsetzung effizient voranzutreiben

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung: Mehrjahrige Erfahrung in einer Strategie- / Unternehmensberatung mit Vorteil mit Bezug zu Digitalisierungs- / IT-Themen
• Erfahrung in der strategischen Projektarbeit und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinaren Teams innerhalb von Beratungsunternehmen oder Matrix-Organisationen
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fahigkeiten sowie ein ausgepragtes Verstandnis fur komplexe Zusammenhange
• Starke Kommunikationsfahigkeiten und Stakeholdermanagement Skills
• Eigeninitiative, Teamgeist und die Fahigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritaten zu setzen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Forderung: Forderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von uber 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion durch externen Partner
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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