Job Description

Fur unsere Geburtenabteilung in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Stv. Leitende Hebamme BSc

90-100%

Ihr Aufgabengebiet:

Tatigkeit als Hebamme in der Geburten- und Familienabteilung Unterstutzung der Leitenden Hebamme Bei Abwesenheit der leitenden Hebamme ubernehmen Sie die Rolle der zentralen Ansprechperson fur vorgesetzte Stellen und andere Fachdisziplinen und stellen eine reibungslose interdisziplinare Zusammenarbeit sicher. Ubernahme (bei Abwesenheit der Leitenden Hebamme) der Funktion der tagesverantwortlichen Hebamme Organisation diverser geburtshilflichen Fortbildungen zusammen mit der Leitenden Hebamme

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Hebamme FH Mehrjahrige Berufserfahrung als Hebamme in einem Schweizer Spital Fuhrungsfortbildung erwunscht, zumindest aber Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Empathie mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Organisations- und Kommunikationsfahigkeit Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft Belastbarkeit, Teamfahigkeit

Was wir Ihnen bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten

in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstutzt.

Ein Arbeitsort mit bester Anbindung

an den offentlichen Verkehr, sowie kostengunstige Personalparkplatze.

Moderne Infrastruktur

und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfuhlen konnen - Seeblick inklusive.

Vielfaltige Benefits

- von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.

Ein angenehmes Arbeitsklima

in einem attraktiven Standort nahe Zurich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Jetzt bewerben

Vorteile und Vergunstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr fur unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzugen und Vergunstigungen.

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Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

42 Stunden-Woche (Arzte 50) Uberstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschadigt 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen Taglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit #

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Moglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Moglichkeit fu?r unbezahlten Urlaub #

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

Vergu?nstigte Ernahrungsberatung Jahrlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung fu?r Nachtarbeitende Regionale Unternehmen gewahren mindestens 10 % Rabatt Diverse Vergunstigungen Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart #

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitaten (Sommerfest, Weihnachtsapero) Prasenzmanagement Externes Case Management Generationenmanagement #

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% Pramie fu?r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin #

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

Interne Weiterbildungen fu?r Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu?r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplatze Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership #

Personliche Finanzplanung

Personliche Finanzplanung

UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelosungen im Privatkundenbereich #

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

Treuepramie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Personalkommission * Gunstige Verpflegungsmoglichkeit im Personalrestaurant