Job Description

Der Golfpark Otelfingen verbindet sportliche Leidenschaft mit erstklassiger Gastronomie in einer einzigartigen Umgebung. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Personlichkeit als Stv. Leiterin Gastronomie, die mit Kreativitat, Organisationstalent und Herz fur Gastfreundschaft unser Angebot bereichert. Migros Golf AG*

Golfpark Otelfingen

Neue Riedstrasse 728112 Otelfingen

Was du bewegst

Kernaufgabe
Mitverantwortung fur die Leitung und operative Fuhrung einzelner gastronomischer Bereiche sowie Vertretung der Gastronomieleitung in deren Abwesenheit.


Kernaufgabe
Planung, Koordination und Durchfuhrung von Veranstaltungen, Seminaren und Events, um die Weiterentwicklung der Gastronomie voranzutreiben.


Kernaufgabe
Uberwachung und Kontrolle von Finanzkennzahlen, Erstellung von Abschlussen und Verwaltung der Mitarbeitenden-Zeiterfassung.


Kernaufgabe
Aktive Mitarbeit in allen Bereichen der Gastronomie mit dem Ziel, die Dienstleistungsqualitat und Zufriedenheit von Gasten und Mitarbeitenden zu steigern.


Nebenaufgaben
Gestaltung und Optimierung des Angebots sowie Schulung und Coaching der Mitarbeitenden im Eventbereich.


Nebenaufgaben
Weiterentwicklung und Pflege des Veranstaltungskonzepts, um die Attraktivitat der Gastronomie zu erhohen.


Nebenaufgaben
Ubernahme administrativer Arbeiten in den Bereichen HR, Einkauf und Finanzen.

Was du mitbringst

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Englisch (gute Kenntnisse)

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie, idealerweise erganzt durch einen Abschluss an einer anerkannten Hotelfachschule oder eine Weiterbildung wie G1/G2.

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Berufserfahrung

Mehrjahrige Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise mit Fuhrungsverantwortung.


Zwingend
Ausgepragte Gastgeberqualitaten und Freude am Umgang mit Menschen.


Zwingend
Organisationstalent, Belastbarkeit und die Fahigkeit, auch in hektischen Situationen den Uberblick zu behalten.


Zwingend
Teamgeist und eine hohe Dienstleistungsorientierung.


Zwingend
Eigeninitiative, Zuverlassigkeit und eine losungsorientierte Denkweise.


Gewunscht
Flexibilitat und die Bereitschaft, auch in einem dynamischen Umfeld mit anzupacken.

Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewahrleisten

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Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergunstigungen

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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

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Mobilitat

Ermassigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen

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Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergunstigte Konditionen fur das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Cumulus-Punkte

Du sammelst zusatzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

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Migros Bank

Die Migros Bank gewahrt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontofuhrung sowie vergunstigte Hypotheken

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Ferien

Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken

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Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jahrlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

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Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhaltst du vergunstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

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Gezielte Forderung

Gemeinsam fordern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Starken auszubauen

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Individuelle Weiterbildung

Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit

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Du-Kultur

Mit der Du-Kultur fordern wir Nahe sowie Teamgeist und schaffen eine offene Arbeitsatmosphare

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Sozial- und Personalberatung

Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstutzung und Beratung

Bewerbung & Kontakt

Dijana Markic


HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche