Job Description

Wir suchen dich - eine engagierte Recruiting-Personlichkeit, die unser HR-Team tatkraftig unterstutzt. Du begeisterst dich dafur, Talente zu finden, den Recruiting-Prozess zu begleiten und unser Team bei der Auswahl der richtigen Kandidat:innen zu entlasten? Organisationstalent, Kommunikationsstarke und ein gutes Gespur fur Menschen zeichnen dich aus? Dann bist du bei uns genau richtig!

#


#

DEINE AUFGABEN

Definition von Stellenprofilen und Ausschreibung offener Positionen auf unserer Allgeier-Webseite, auf Job-Portalen und in Social Networks. Active Sourcing fur interne und externe Vakanzen sowie gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen. Eigenstandige Betreuung von Projekten im People Sourcing (Personalverleih), inklusive Ansprache, Selektion und Projektvorstellung an Kandidat:innen. Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Koordination der nachsten Schritte in der Projektbesetzung. Pflege der Kandidat:innen-Datenbanken und Sourcing-Tools fur aktuelle und strukturierte Informationen. Koordination von Interviews und Vertragsunterlagen zur organisatorischen Unterstutzung der HR-Fachperson.

#

DEIN PROFIL

Abgeschlossene kaufmannische oder HR-/Recruiting-Ausbildung (z. B. KV, Personalassistent:in, Recruiting Specialist). Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen, idealerweise im IT-Umfeld. Erfahrung in der Definition von Stellenprofilen und Ausschreibung auf Job-Portalen, Social Networks und Unternehmenswebsites. Erfahrung in der Selektion von Kandidat:innen und Begleitung der nachsten Schritte im Recruiting. Gute Kenntnisse von Anstellungsbedingungen und -richtlinien in der Schweiz. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil. Selbstandige, strukturierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck. Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Personaldaten. Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

#

WIR BIETEN ATTRAKTIVE ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN

6 Wochen Ferien Hybrides Arbeiten Gleitzeit 100% Lohnfortzahlung wahrend Krankheit/Unfall, Militar, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub Hohe Selbstandigkeit und Eigeninitiative Menschliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Konzern im Rucken Internes Karrieremodell Weiterentwicklungsmoglichkeiten Regelmassige Weiterbildungssessions Gutes Arbeitsklima mit diversen Teamevents

#

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Nikolina Gajic freut sich auf dein Dossier via jobs@allgeier.ch und steht dir fur allfallige Fragen gerne unter +41435086294 zur Verfugung.