Job Description

Lohn - CHF84'500 - 110'000 Rocken vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil fur die Kandidaten, anderseits aber auch eines fur die Unternehmen erstellt wird. Somit konnen durch kunstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengefuhrt werden konnen. Rocken zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Starken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefordert und unterstutzt. Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktubersicht der spannendsten Herausforderungen bieten. Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphare und Datenschutz zu wahren. Rolle: Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen - effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit personlichem Human Touch. Mit uber 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zurich und Munchen stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting. Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Starken und Interessen gefordert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmoglichkeiten schaffen wir Raum fur uberdurchschnittliche Leistungen - fur den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens. Aktuell suchen wir intern fur unser Finance Team in Zurich eine:n erfahrene:n Talent Sourcing Manager . Verantwortung: Du willst gezielt Talente gewinnen und die Vermittlung zu Top-Kandidat:innen aktiv gestalten? Als Talent Sourcing Manager bei Rocken ubernimmst Du eine Schlusselrolle im Recruiting-Erfolg. Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talent-Netzwerks in Deinem Fachbereich Screening von eingehenden Bewerbungen und Prufung des Qualifikationsfits Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien sowie proaktive Direktansprache (Acive Sourcing) von Fach- und Fuhrungskraften im passiven Kandidatenmarkt Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Suchstrategien Interdisziplinare Zusammenarbeit zur passgenauen Besetzung offener Rollen Unterstutzung bei der Weiterentwicklung interner Sourcing-Prozesse und -Standards Qualifikationen: Du hast eine Weiterbildung(HF/FH/Uni/ETH) erworben und bringst bereits ein bis zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit Hohe Motivation und starke Begeisterung fur ein dynamisches Tech-Umfeld Unternehmerisches Denken und Verstandnis fur komplexe Zusammenhange Zuverlassige und selbststandige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Ausgezeichnete und professionelle Kommunikationsfahigkeiten Sicheres Auftreten, uberzeugende Personlichkeit Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Benefits: Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitgestaltung Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Homeoffice Zahlreiche Mitarbeiterevents Sportliche Aktivitaten Markt- und leistungsgerechte Lohne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten Offene Unternehmenskultur Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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