Teamleiter/ In Arbeitsmarktkontrolle Und Gewerbe, 80 100%
Solothurn, Switzerland
Job Description
Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, offentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen sowie Energie und Klima. Fur die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe,%.
Ihre Verantwortung
Flexible Arbeitsmodelle
Marc Hanni
Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jidf8ef2d3a jit0522a jiy25a
Ihre Verantwortung
- Die Teams Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe werden von Ihnen personell, fachlich und organisatorisch gefuhrt und weiterentwickelt.
- Zudem ubernehmen Sie die Stellvertretung der Abteilungsleitung.
- Fur die einheitliche und korrekte Umsetzung der Rechts- und Verwaltungspraxis im Bereich EntsG, BGSA und WAG tragen Sie die Verantwortung.
- Den korrekten Vollzug von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Personalverleih und Arbeitsvermittlung stellen Sie sicher.
- Sie sind verantwortlich fur die Bekampfung der Schwarzarbeit und der Verhinderung von Lohndumping.
- Sie bringen einen Universitats- oder Hochschulabschluss als Jurist/-in und Berufs- und Fuhrungserfahrung in der offentlichen Verwaltung mit.
- Von Vorteil haben sie bereits Kenntnisse der solothurnischen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes.
- Sie verfugen uber eine ausgepragte Kommunikationsfahigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprachspartnern aus Politik, Behorden und Wirtschaft.
- Beantwortung und Unterstutzung politischer Geschafte, inklusive Vernehmlassungen, Auftragen und Interpellationen, gehoren zu Ihren Kompetenzen.
- Die Fahigkeit zum strategischen Denken und Handeln wie auch eine ausgepragten Losungsorientierung zahlen zu Ihren Starken.
Flexible Arbeitsmodelle
- Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Moglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treuepramien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
- Forderung individueller Fahigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Marc Hanni
Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jidf8ef2d3a jit0522a jiy25a
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Job Detail
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Job IdJD1650508
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationSolothurn, Switzerland
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EducationNot mentioned