Job Description

Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, offentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen sowie Energie und Klima. Fur die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Teamleiter/-in Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe,%.
Ihre Verantwortung

• Die Teams Arbeitsmarktkontrolle und Gewerbe werden von Ihnen personell, fachlich und organisatorisch gefuhrt und weiterentwickelt.
• Zudem ubernehmen Sie die Stellvertretung der Abteilungsleitung.
• Fur die einheitliche und korrekte Umsetzung der Rechts- und Verwaltungspraxis im Bereich EntsG, BGSA und WAG tragen Sie die Verantwortung.
• Den korrekten Vollzug von gesetzlichen Vorgaben im Bereich Personalverleih und Arbeitsvermittlung stellen Sie sicher.
• Sie sind verantwortlich fur die Bekampfung der Schwarzarbeit und der Verhinderung von Lohndumping.

Ihr Profil

• Sie bringen einen Universitats- oder Hochschulabschluss als Jurist/-in und Berufs- und Fuhrungserfahrung in der offentlichen Verwaltung mit.
• Von Vorteil haben sie bereits Kenntnisse der solothurnischen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes.
• Sie verfugen uber eine ausgepragte Kommunikationsfahigkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Gesprachspartnern aus Politik, Behorden und Wirtschaft.
• Beantwortung und Unterstutzung politischer Geschafte, inklusive Vernehmlassungen, Auftragen und Interpellationen, gehoren zu Ihren Kompetenzen.
• Die Fahigkeit zum strategischen Denken und Handeln wie auch eine ausgepragten Losungsorientierung zahlen zu Ihren Starken.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Marc Hanni
Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jidf8ef2d3a jit0728a jiy25a