Job Description

Pensum: 80-100%

Gestalte die Zukunft der Division Hydroenergie & Biomasse aktiv mit! In dieser Rolle leitest Du das Office Hydro und ubernimmst die professionelle Assistenz der Divisionsleitung. Werde Teil eines Assistenzpools, eines Teams, das Leadership, moderne Arbeitsmethoden und Servicequalitat vereint.

#

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Fachliche und personelle Fuhrung des Assistenzpools Hydroenergie & Biomasse Direkte Assistenz der Divisionsleitung mit zuverlassiger und diskreter Unterstutzung Koordination und vorausschauende Ressourcenplanung im Team Forderung moderner Arbeitsmethoden und digitaler Tools Ganzheitliches Dokumenten- und Terminmanagement fur VR-Mandate und Verbandsengagements Organisation und Durchfuhrung von internen sowie externen Meetings und Anlassen Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses zwischen der Division und Corporate Communications Weiterentwicklung der Assistenzprozesse und -standards innerhalb der Division
#

Profil und Anforderungen

Kaufmannische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. dipl. Direktionsassistent/in oder vergleichbar Mehrjahrige Erfahrung in der Fuhrung von Assistenz- oder Serviceteams sowie im Stakeholdermanagement (Intern, Behorden, Verbande, VR) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Franzosisch/Italienisch von Vorteil Hohe IT-Affinitat, Offenheit fur Innovationen und Erfahrung in Change-/Transformationsprozessen Belastbare, kommunikative Personlichkeit mit Leadership-Mindset und starker Serviceorientierung Interesse an technischen und energiewirtschaftlichen Themen (Hydro, Biomasse, Infrastruktur, Engineering)

Uber das Team

Unser Team lebt eine offene, kollegiale Kultur und setzt auf Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung. Wir arbeiten agil und unterstutzen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemuhen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der personlichen Weiterentwicklung und des Engagements fur die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie fur ihren Erfolg benotigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

Flexible Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - fur die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Grosszugige Altersvorsorge

Wir ubernehmen 60% der Beitrage fur deine Altersvorsorge - fur eine sichere Zukunft.

Gesundheit steht an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit funf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Unterstutzung

fur deine Familie

Bis zu 20% Ruckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

Exklusive

Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Offentliche

Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gunstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns fur eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrussen wir Bewerbungen unabhangig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentitat und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie soziookonomischem, kulturellem und religiosem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld fur alle.