Ihre Aufgaben
Fuhrung und Entwicklung des Teams HR-Administration
Sicherstellung effizienter Ablaufe entlang des gesamten Employee Lifecycles
Koordination mit Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Disziplinen
Mitverantwortung fur die laufende Optimierung von Prozessen, Tools und Schnittstellen
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung des Serviceportfolios
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Fachausweis, CAS, HF)
Mehrjahrige Erfahrung in der operativen HR-Administration und in der Mitarbeiterfuhrung
Versierter Umgang mit gangigen HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, Swiss+)
Klare, verbindliche Kommunikation und ausgepragte Dienstleistungsorientierung
Selbststandige, strukturierte Arbeitsweise mit Blick fur das Wesentliche
Das Umfeld
Es erwartet Sie ein stabiles Unternehmen mit Sinn fur Qualitat, Nahe zum Menschen und einem klaren Verstandnis von HR als Dienstleistungsfunktion. Die HR-Services sind zentral organisiert, modern ausgerichtet und verfugen uber flache Hierarchien sowie Raum fur Eigeninitiative. jid31d908aa jit0832a jiy25a
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