Job Description

Dielsdorf (Zurich)



Lupfig (Aargau)

Berufserfahrung (Junior Level)



Berufserfahrung (Senior Level)

Ingenieur

Publiziert:

18.07.2025 Mochtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten? Als Mitglied des Teams Security & Safety Technology bist du massgeblich an der technischen Umsetzung von Projekten innerhalb von Rechenzentren beteiligt. Deine Arbeit umfasst eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Aufgaben.



Du wirst in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tatig sein, das dir die Moglichkeit bietet, an innovativen Projekten zu arbeiten und modernste Technologien einzusetzen. Dabei kannst du dich auf die Unterstutzung eines engagierten Teams verlassen, das gemeinsam daran arbeitet, hochste Sicherheitsstandards zu gewahrleisten.



Insgesamt bietet dir diese Position nicht nur die Moglichkeit, deine technischen Fahigkeiten weiterzuentwickeln. Dein Verantwortungsbereich



Planung, Koordination und Begleitung von Wartungsarbeiten an sicherheits- und gebaudetechnischen Anlagen (z.?B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videouberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme)



Uberprufung von Wartungsprotokollen, Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher sowie normativer Vorgaben



Unterstutzung bei der Erstellung und Optimierung von Wartungsplanen und -prozessen



Qualitatssicherung im Rahmen der Wartungsdurchfuhrung - vor Ort oder per Fernzugriff



Durchfuhrung von Fehleranalysen sowie Reparaturen vor Ort und per Fernwartung



Technische Unterstutzung bei Projekten im Bereich Sicherheitslosungen inkl. Inbetriebnahmen



Zusammenarbeit mit Projektleitung

Deine Fahigkeiten



Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik)



Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik (z.?B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videouberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme)



Selbststandige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise



IT-Affinitat (z.?B. Umgang mit Wartungstools, Netzwerkkenntnisse, Systemintegration)



Reisebereitschaft (regional) und Fuhrerschein Klasse B



Einwandfreier Leumund (Strafregister und Betreibungsregister)

Unser Angebot Bei uns triffst du auf ein herzliches, kollegiales Umfeld. Dein Team ist eingespielt und wird dich vor allem in der Anfangsphase unterstutzen. Green zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir befinden uns im gesunden Wachstum und haben viel zu tun - packen wir es an.



Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir fur Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften - fur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. 240 Mitarbeitende stellen sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren. Wir sind ein dynamisches, aktives Umfeld, in dem dein Wissen und deine Power gefragt sind. Bist du dabei? Wir freuen uns auf Bewerbungen ( a )ller Art - Das ( a ) steht fur Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.



Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung uber den Button ,, Jetzt bewerben " entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen uber andere Kanale, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berucksichtigen konnen.

Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verstandnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir haufig in Interviews eingebunden sind.



Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfaltig prufen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.



Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess fur dich so transparent und angenehm wie moglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gesprach (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden konnen, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.



Bei der Besetzung mochten wir auf die Unterstutzung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen Sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.



Susan Aisch

HR Business Partner