Job Description

Pensum
%
Arbeitsort
Bern-Liebefeld
Wie du begeischterisch

• Du bist verantwortlich fur die Umsetzung, die Kontrolle und die laufende Weiterentwicklung eines effektiven Third-Party Riskmanagement. Dabei bist du das Bindeglied zur FINMA und stellst sicher, dass stets alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden
• Du bist die zentrale Ansprechperson fur das Third-Party Riskmanagement (TPRM). Dabei unterstutzt du Fach- und Vertragsverantwortliche sowie den Einkauf wahrend des gesamten TPRM-Lifecycles - von der Bewertung des Outsourcing-Typs, uber die Vertragsverhandlung, bis zur regelmassigen Uberwachung von Drittanbietern
• Du sensibilisierts Mitarbeitende in den Value Streams, dem Vendor Management sowie andere Stakeholder fur das Thema TPRM
• Du unterstutzt die Verantwortlichen der jeweiligen Outsourcings, damit sie die laufende Uberwachung der Outsourcings fachgerecht durchfuhren konnen
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale im TPRM-Framework und entwickelst das Framework kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen IT-Sicherheit, Risk, Einkauf und Recht zusammen, um sicherzustellen, dass die verschiedenen Risikoframeworks eng aufeinander abgestimmt sind

Was du mitbringsch

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildungen im Bereich Einkauf/Sourcing sind ein Plus
• Du hast langjahrige Erfahrung und umfassendes Wissen in den Bereichen Outsourcing-Management sowie strategischer Einkauf. Idealerweise hast du Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von TPRM-Frameworks und -Prozessen
• Du bist bestens vertraut mit den regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere in Bezug auf Third-Party Riskmanagement
• Du punktest mit deinen starken analytischen und konzeptionellen Fahigkeiten, deiner strukturierten und losungsorientierten Arbeitsweise sowie deinen hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten
• Du arbeitest, selbstandig und mit hoher Eigeninitiative

Mir engagiere us fur di!

• Forderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
• Zwischen 25 - 30 Ferientage pro Jahr
• Nachhaltige Vergutung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung fur alle Mitarbeitenden
• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen - personlich - teamorientiert

Dini BEKB
Fur Wegbereiterinnen, Bruckenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten - weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedurfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer taglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fordern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns fur individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg fur . Dabei steht unsere offene und positive im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und sind bei uns fest verankert; , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zuekunftigi Fuehrigsperson
Deine Fuhrungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner kunftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tatigkeiten und deinem Team zu geben:
Simon Wehrli
Chief Information Officer
Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen kunftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Martin Flury
HR Business Partner
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