Job Description

Who are we?

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Amaris Consulting

est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7 600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.




Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

: Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre futur manager bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas

: En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.




Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !

Job description

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Poste :

Amaris Consulting recherche un UI Designer experimente pour accompagner ses clients dans leurs projets digitaux a Geneve. Vous participerez a la conception de nouvelles applications et a l'evolution d'applications existantes, ainsi qu'a la transversalisation des composants de charte graphique dans le cadre de la mise en oeuvre d'un Design System.

Vos responsabilites :

Concevoir des interfaces utilisateurs intuitives et esthetiques pour des demarches en ligne et des applications metier, en veillant a la coherence visuelle et a l'ergonomie. Developper des maquettes interactives, des wireframes et des prototypes haute-fidelite pour tester des flux d'interaction et valider des concepts avec les utilisateurs et les equipes internes. Travailler en etroite collaboration avec les UX Designers, Developpeurs, Analystes et Product Owners pour garantir l'harmonie entre design et fonctionnalites. Participer a la recherche utilisateur pour comprendre les besoins et comportements des utilisateurs afin d'orienter les decisions de design. Participer a des tests utilisateurs pour recueillir des retours sur les designs et identifier des pistes d'amelioration. Creer, structurer et maintenir des bibliotheques de composants pour assurer la coherence des designs a travers les projets. Participer, recevoir et integrer les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour ameliorer les designs en continu. Contribuer a l'amelioration continue des processus et outils, notamment concernant le Design System et les pratiques UX/UI transverses.

Votre profil :

Vous possedez au moins 3 ans d'experience en tant qu'UI Designer ou dans un role similaire. Diplome d'etudes superieures, brevet federal ou diplome HES en design graphique, design d'interaction, design d'experience utilisateur ou dans un domaine connexe. Maitrise des principes de design UI (typographie, couleurs, mise en page, iconographie) et du prototypage, avec capacite a creer des maquettes et prototypes interactifs. Connaissance approfondie de Figma et de la creation de librairies graphiques dans un contexte de developpement Front-End (HTML5, CSS3, Vue3). Capacite a accompagner une equipe de developpement et a collaborer efficacement avec les UX Designers, Product Owners, Tech Leads, Developpeurs et autres parties prenantes. Excellentes competences en communication verbale et ecrite pour presenter et justifier vos choix de design. Creativite, sens de l'innovation et prise en compte des contraintes techniques et normatives. Experience de la demarche UX et collaboration avec des UX Designers pour optimiser l'experience utilisateur. Solide comprehension des principes d'accessibilite numerique (WCAG) et capacite a concevoir des interfaces inclusives.

Pourquoi nous choisir ?

Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites. Un environnement ou la confiance est primordiale : 70% de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilites. Un systeme de formation robuste avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles. Un lieu de travail dynamique avec des evenements reguliers (afterworks, team buildings, etc.). De forts engagements en matiere de RSE, notamment via notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversite au sein de ses effectifs et de creer un environnement de travail inclusif. Nous etudions les candidatures de toutes les personnes qualifiees, independamment de leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, age, etat civil, handicap ou toute autre caracteristique.