Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise

!

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?

A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec

ouverture

et

responsabilite

.


Dans le cadre d'un depart, nous recrutons une :

Assistante sociale en foyer

(70%) -

CDI

Lieu

: Chalet-a-Gobet

Entree en fonction

: Des que possible

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Ce que vous apportez a notre mission

En lien avec une equipe pluridisciplinaire, vous jouez un role central pour :


Offrir un accompagnement social individualise. Organiser la prise en charge selon les normes en vigueur. Contribuer a la vie du foyer et a son bon fonctionnement.

Le mot de votre futur responsable, Ismael :

Ayant travaille depuis plusieurs annees a l'EVAM, le travail d'equipe a toujours ete au coeur de ma vision professionnelle. Vous evoluerez dans un environnement fonde sur l'ouverture, la collaboration et la confiance mutuelle. En tant que responsable de foyer, j'accorde une grande importance a l'autonomie. Chaque collaborateur dispose de leviers pour s'exprimer librement et contribuer activement a la dynamique collective, afin que nos beneficiaires soient accompagnes de maniere bienveillante et coherente.

Vos missions cles

Vous etes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux. Vous mettez en place un plan d'action personnalises. Vous soutenez les beneficiaires dans l'integration sociale, professionnelle et administrative. Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes. Vous veillez au respect des regles du foyer.

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Votre profil

Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplome etranger). Minimum. 3 ans d'experience dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du reseau vaudois et des assurances sociales. Vous avez un Francais excellent (oral et ecrit) ; la maitrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout Vous avez un Interet marque pour le domaine de la migration.
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Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail

engage

Une

politique de formation continue

pour evoluer dans votre carriere Une politique de teletravail 5 semaines de vacances (6 des 50 ans) De

tres bonnes prestations sociales

Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 etapes :

Un entretien avec le responsable du foyer et la chargee de recrutement. Une mise en situation avec la chargee de recrutement et la responsable de la reference sociale Une demi-journee d'immersion pour decouvrir concretement votre futur environnement de travail.
A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).





Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.