Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?

A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilite.

Nous recrutons :

Une Intendante (100%) - CDI

Entree en fonction :

a convenir

Lieu :

Lausanne

Ce que vous apportez a la mission

Vous veillez a l'entretien, a la proprete et a la maintenance des locaux et des immeubles, en contribuant notamment au nettoyage et a la mise en ordre des espaces communs, tant interieurs qu'exterieurs.

Vos missions cles

Entretenir les espaces interieurs et exterieurs, assurer la maintenance des installations et le suivi des pannes. Organiser le tri, le recyclage et la gestion des dechets. Realiser diverses taches administratives, gerer les commandes et le suivi des stocks de produits d'entretien. Effectuer les controles periodiques, notamment en matiere de protection incendie. Entretenir de bons rapports avec les partenaires, voisinage et collaborateurs, et repondre aux demandes en les orientant si necessaire. Assurer la circulation des informations utiles a l'ensemble des metiers, en lien avec la hierarchie.

Votre profil

CFC d'agente d'exploitation ou dans un domaine technique utile a la fonction Experience de 2 ans minimum dans la gestion technique de batiment Permis de conduire, categorie B Experience en gestion de stocks et commandes. Connaissances de base en securite (notamment incendie). Capacite a travailler de maniere autonome, sens de l'organisation et polyvalence. Excellentes competences relationnelles et gout pour le travail en equipe. Bonne maitrise du francais (oral et ecrit).

Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement de travail engage et interculturel. Une politique de formation continue pour developper vos competences. 5 semaines de vacances (6 des 50 ans). Excellentes prestations sociales. Des projets porteurs de sens dans un contexte stimulant.

Le processus de recrutement en 3 etapes

Entretien avec le responsable et la chargee de recrutement. Mise en situation avec le responsable et la chargee de recrutement Immersion
A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).


Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.