Job Description

Tu beneficies d'une solide experience dans le domaine des fruits et legumes et souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement ou la qualite et la fraicheur sont primordiales ? Alors, cette opportunite est faite pour toi ! Rejoins notre equipe de Porte de Nyon et contribue a rendre l'experience clients unique !
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

M Lancy-Onex

Rue des Bossons 78/801213 Petit-Lancy
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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.

Ce que vous accomplissez

Taches cles
Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilite et la presentation des fruits et legumes.


Taches cles
Tu geres les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.


Taches cles
Tu participes a la gestion de la qualite fraicheur en veillant a ce que chaque produit soit conforme a nos standards de qualite.


Taches cles
Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en matiere de fruits et legumes.


Taches cles
Tu effectues la rotation des produits afin d'assurer une qualite fraicheur irreprochable.


Taches cles
Tu contribues a la mise en place des promotions et des actions commerciales.

Ce que vous apportez

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2-5 ans d'experience

Vente de fruits et legumes

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

Gestionnaire du commerce de detail ou titre equivalent.


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Francais (Bonne maitrise)

Obligatoire
Expertise en fruits et legumes


Obligatoire
Rigueur, organisation et autonomie


Obligatoire
Excellentes competences en communication et solide esprit d'equipe

Ce que nous vous proposons

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Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.

Candidature et contact

Djaina Julliard


Talent Acquisition Specialist

LinkedIn

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine