Job Description

Aufgabenbereich

• Verantwortung fur das Personalwesen in operativer und strategischer Hinsicht
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Fuhrungspersonen in HR-Themen
• Umsetzung der HR-Strategie
• Zustandig fur die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Durchfuhrung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitaten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschaftsfuhrer und dessen Beratung
• Optimierung von HR-Prozessen
• Fuhrung eines kleinen Teams

Anforderungsprofil

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
• Ausgepragte Erfahrung im oben erwahnten Aufgabengebiet
• Kommunikationsstarke und Empathie
• Ausgepragte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken
• Selbstandige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Ihre Vorteile:
Sie erwarten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschatzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermoglichen.
Kontakt
Andre Moos
058 316 05 10
Joker Kaderselektion
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Fuhrungskrafte fur Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.

Skills Required