Job Description

Die konzeptionelle Erarbeitung des visuellen Auftritts unserer Sortimente im Food oder Frische Bereich liegt in deinen Handen. Wir suchen doppelt Verstarkung als Visual Merchandiser im Bereich Food und Frische. In dieser Rolle stehst du in engem Austausch mit den Sortiments-verantwortlichen sowie Merchandiser und sorgst mit deiner proaktiven Art fur optimale Regallayouts. Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

Wichtige Hinweise

Hier handelt es sich um zwei Stellen: Im Bereich Food 80-100% Pensum / Bereich Frische 80% Pensum


Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Erstellung der Master- und Strukturlayouts / POP-Konzepte aufgrund von Visual Merchandising Grundsatzen, Prasentationsgrundsatzen und Vorgaben aus den Strukturlayouts


Kernaufgabe
Anwendung und Interpretation der Layoutgrundsatze sowie grundlegender betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Einhaltung der Prozesse


Kernaufgabe
Sicherstellung der Flacheneinhaltung in Zusammenarbeit mit der Flachenplanung


Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit und Informationstransfer mit dem Category Management, zu den Genossenschaften (Merchandiser/Fachberater*innen) und innerhalb des Vertriebs


Nebenaufgaben
Aktive Mitarbeit auf der Flache bei Umstellungen sowie in Arbeits- und Projektgruppen

Was du mitbringst

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Fundierte Berufserfahrung

im Bereich Visual Merchandising, Ladengestaltung und Verkaufsforderung (vorzugsweise im Detailhandel)

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmannischen Bereich, Detailhandel oder Polydesign 3D

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Deutsch (fliessend)

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Franzosisch (von Vorteil)

Zwingend
Ausgewiesene Kenntnisse in Polydesign 3D oder vergleichbare Kenntnisse sowie Erfahrung mittels den gangigen Office-Tools


Zwingend
Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verstandnis


Zwingend
Offenheit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechgruppen


Gewunscht
Leidenschaft und hohe Affinitat fur Food und Frische Produkte

Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Versicherungen

Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr

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Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt fur Fitness-/Wellness-/Aquaparks

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Migros Bank

Kostenlose Kontofuhrung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

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Faire Lohne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert

Bewerbung & Kontakt

Ramona Bucher


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche