Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.
Die Abteilung Finanzen setzt sich fur einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist fur den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschafte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zustandig fur das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich fur den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditatsmanagement des Kantons.
Spannende Aufgaben warten:
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Analyse finanzpolitischer Fragestellungen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
Konzeptionelle und inhaltliche Betreuung von thematischen Schwerpunkten im Bereich der Finanzpolitik des Kantons (z.B. Nationaler Finanzausgleich)
Mitarbeit in finanzpolitischen Projekten
Verfassen von Berichten, Stellungnahmen und Textbeitragen
Analyse von Bundesgeschaften und Verfassen von Vernehmlassungen
Stellvertretung der Fachbereichsleitung
Was Sie mitbringen:
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Hochschulabschluss auf Masterstufe (vorzugsweise in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Public Management, Politikwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung)
Hohe analytische und konzeptionelle Fahigkeiten fur die Bearbeitung von komplexen Problemstellungen
Sprachliche Gewandtheit und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
Selbststandige, sorgfaltige und losungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Interesse fur politische Prozesse
Erfahrungen in ahnlichen Aufgabengebieten der offentlichen Hand von Vorteil
Ihr Arbeitsumfeld
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Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.
Die Abteilung Finanzen setzt sich fur einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist fur den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschafte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zustandig fur das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich fur den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditatsmanagement des Kantons.
Benefits
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Flexibel arbeiten
Teilzeit (fast) immer moglich
In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr
Bis zu 10 zusatzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
Verschiedene Sportangebote uber Mittag
Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
Geldsachen
Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit
Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
Vorwartskommen
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.
Familienangelegenheiten
Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen
Fairsichert
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.
Ihr Arbeitsort
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Departement Finanzen und Ressourcen
Abteilung Finanzen
Noch Fragen?
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zum Bewerbungsprozess
Frage(n) zum Bewerbungsprozess
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Vor- und Nachname *
Ihre E-Mail Adresse *
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Anfrage absenden
Frage(n) zum Bewerbungsprozess
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Vielen Dank fur die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.
Claudia Hafeli
Leiterin Personalmanagement
zur Stelle
Karin Christen
Leiterin Finanzpolitik u. Grundlagen
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