Ihr Profil

• abgeschlossenes Masterstudium in Interaction Design, Spatial Design, Information Design oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung mit gestalterischen Forschungs- und Entwicklungsmethoden wie Co-Design, Participatory Design, Research through Design oder Critical Design
• Interesse an der Verknupfung von Gestaltung, Raum und Technologie in gesellschaftlich relevanten Kontexten
• Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung von AR/MR-Anwendungen; gutes Verstandnis fur die Moglichkeiten und Grenzen von Tools wie Unity, WebXR oder Blender im Kontext partizipativer Designforschung
• Fahigkeit, technische Entwicklungsprozesse konzeptionell zu begleiten und interdisziplinar zu vermitteln - insbesondere im Dialog mit Programmierung, Gestaltung, Praxispartner:innen und weiteren Fachdisziplinen
• gute Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden (wie Interviews, teilnehmende Beobachtung, Mapping)
• hohe Eigeninitiative, Teamfahigkeit und Freude an kollaborativer Forschung im inter- und transdisziplinaren Umfeld
• sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop etc.) und Bereitschaft, sich in neue Werkzeuge und Formate an der analog-digitalen Schnittstelle einzuarbeiten
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• eine verantwortungsvolle Tatigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem forschungsstarken, interdisziplinaren Team
• Mitarbeit an gesellschaftlich relevanten Designforschungsprojekten im Bereich Augmented/Mixed Reality, partizipativer Gestaltung und hybrider Wissensvermittlung
• ein inspirierendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld am Standort Luzern-Emmenbrucke
• flexible Arbeitszeiten sowie die Moglichkeit, anteilsmassig im Homeoffice zu arbeiten
• Zugang zu Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsprogrammen der Hochschule Luzern
• die Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in ist auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Verlangerung um drei weitere Jahre im gegenseitigen Einvernehmen

Die Hochschule Luzern - Design Film Kunst strebt danach, die Diversitat der Mitarbeitenden am Department zu vergrossern, um die gesellschaftliche Vielfalt ihrer Umgebung widerzuspiegeln. Sie ermutigt insbesondere Menschen aus unterreprasentierten Gruppen in Bezug auf ethnische oder soziale Herkunft, Geschlecht, Nationalitat, Religion, Behinderung, Alter oder anderer Merkmale, sich zu bewerben.
Einblicke in unsere Forschungsarbeit erhalten Sie im Video-Teaser:
Zum Bewerbungsverfahren
Das Bewerbungsverfahren ist zweistufig angelegt: Nach einem ersten Gesprach (inkl. Reverse Interview) mit der Teamleitung und der Forschungsgruppenleitung laden wir ausgewahlte Bewerbende zu einem kompakten Workshop mit dem Team ein. Dabei wird gemeinsam eine aktuelle Fragestellung bearbeitet. Uns interessiert, wie Sie sich methodisch einbringen, kommunizieren und im Team agieren. Der Prozess ist bewusst dialogisch gestaltet - weil nicht nur wir entscheiden, sondern auch Sie prufen sollen, ob unser Forschungsumfeld zu Ihnen passt.
Die Bewerbungsgesprache werden in zwei Runden am 09. Juli 2025 nachmittags und am 17. Juli vormittags in Luzern-Emmenbrucke durchgefuhrt.
Die Bewerbungsfrist endet am 22. Juni 2025.
Fachliche Auskunfte
Prof. Dr. Axel Vogelsang
Leiter Forschungsgruppe Visual Narrative
axel.vogelsang@hslu.ch
Tobias Matter
Teamleitung Extended Spaces
Forschungsgruppe Visual Narrative
+41 41 248 62 68
tobias.matter@hslu.ch