Job Description

Das Amt fur Denkmalpflege und Archaologie ist verantwortlich fur Erhalt, Pflege, Dokumentation, Erforschung und Vermittlung des bauhistorischen Erbes im Kanton Solothurn. Fur die Abteilung Denkmalpflege suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Bauforschung, 80%.
Ihre Verantwortung

• Die Verantwortung fur die Bauforschungstatigkeit an baukulturell relevanten Gebauden im gesamten Kanton liegt bei Ihnen.
• Sie fuhren eigenstandig bauarchaologische Untersuchungen durch und dokumentieren diese umfassend in Bildern, Planen und Berichten. Dabei werden Sie jedoch von einem engagierten und kollegialen Team unterstutzt.
• Die Auswertung Ihrer bauarchaologischen Befunde erfolgt anhand wissenschaftlicher Kriterien, wobei Sie Fachberichte erstellen und neue Erkenntnisse aus Ihrer Bauforschung publizieren.
• Sie vertreten die bauarchaologische Arbeit des Kantons Solothurn bei offentlichen Anlassen der Denkmalpflege und vermitteln so das Fachwissen an die Offentlichkeit.
• Zudem sind Sie fur die Verwaltung und Bewirtschaftung des Bauteillagers verantwortlich, in dem historische Bau- und Ausstattungsteile gelagert werden.

Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung in Bauforschung mit Studienabschluss als Mittelalterarchaologe/-in, in Architektur- oder Kunstgeschichte mit Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Bauforschung.
• Ihre Erfahrung und fundierten Kenntnisse der Architekturgeschichte und der historischen Bauweisen erlauben Ihnen eine Beurteilung und Wertung des kantonalen baukulturellen Erbes.
• Sie zeichnen sich durch eine selbststandige, zuverlassige Arbeitsweise aus, sind flexibel und haben Freude an interdisziplinarer Arbeit im Team sowie mit externen Partner/-innen. Sie besitzen einen Motorfahrzeugausweis der Kategorie B.
• Die Vermittlung und Offentlichkeitsarbeit sind Ihnen ebenso ein Anliegen wie die Pflege des Netzwerks in der Fachwelt.
• Grundsatze der Handhabung und sachgemassen Lagerung von historischen Bau- und Ausstattungsteilen sind Ihnen vertraut.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Christine Zurcher
Leiterin Fachbereich wissenschaftliche Denkmalpflege
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jid6eac62fa jit0728a jiy25a