Job Description

Working student in Business Intelligence/ Data analytics (f/m/d)
What? Working student in Business Intelligence (f/m/d) for 40-50% (16-20 h/week).
Where? Gumlingen (Bern) or Crissier, Switzerland
When? 01.04.2025 for at least 12 months.
Who is looking for your support? Jurgen Lieber, Business Intelligence Manager Switzerland
What we care about: You are a registered student with a strong interest in data and analytics. You possess excellent English language skills, and a strong knownlegde of French is necessary. You have experience of working with Excel, knowledge of Salesforce, Tableau and SAP would be an advantage, with a solid understanding of data management and CRM systems. #lifeison
Your responsibilities:

• Ensure data quality, especially in the CRM system (e.g. correct customer segmentation, types of customers, potentials, contacts)
• Training the sales team to maintain and improve data quality standards.
• Conducting market research to identify and analyse relevant companies in specific sectors.
• Identification and recommendation of process improvements and data quality enhancements
• Extract and analyse relevant projects from the Swiss procurement platform of the public sector (simap)

This is why you should apply:

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• Teamwork makes the dream work: You will be part of a team that is responsible for the entire CH-Zone.
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P.S. At Schneider Electric, we believe that no one is perfect and not all career paths are the same. So apply now in just five minutes - even if you don't meet all the requirements!
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Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
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Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.