Anforderungen Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehende Kenntnisse anerkannter HR Praktiken sowie ein fundiertes Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Umfassendes Fachwissen in den Bereichen Talentakquise, Employee Lifecycle sowie Compensation & Benefits Ausgeprägte Kenntnisse in Change Management und…