Job Description

Tu souhaites assumer le role de responsable du jour de temps a autre? Mais tu manques encore d'assurance pour reprendre la suppleance? Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Et bien sur, apprendre beaucoup de nouvelles choses.
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Romanel-Laus. CC

En Felezin1032 Romanel-sur-Lausanne
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Remarques importantes

Merci d'envoyer ton CV ainsi que tous tes diplomes et certificats.


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Ce que tu accomplis

Taches cles
Tu pretes une attention particuliere a la fraicheur des fruits, des legumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes


Taches cles
Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les receptionner, les controler et les ranger dans ton magasin


Taches cles
Mettre correctement en oeuvre les concepts dans le magasin


Taches cles
Veiller a l'ordre et a la proprete dans le magasin et le stock


Taches annexes
Utiliser la caisse et faire les decomptes


Taches de soutien
En tant qu'assistant-e, tu instruis, soutiens et encourages les membres de l'equipe, et tu es leur modele

Ce que tu apportes

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Dans l'ideal, plus de deux ans d'experience professionnelle

dans le commerce de detail (alimentaire)

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Apprentissage professionnel acheve (AFP)

dans le commerce de detail (alimentaire) ou une profession apparentee est un avantage

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Francais (Tres bonnes connaissances)

Obligatoire
Aimer les produits frais et, dans l'ideal, avoir de l'experience dans ce domaine


Obligatoire
Disposition a travailler de maniere irreguliere - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent


Obligatoire
En bonne forme physique, certains colis pesent jusqu'a 10 kilos


Obligatoire
Attitude sociable et cordiale, etat d'esprit positif

Ce que nous te proposons

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Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancree dans le commerce de detail au sein du Groupe Migros.

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Travailler en bonne sante

Des standards eleves en matiere de securite au travail, d'ergonomie et d'hygiene.

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Conge maternite/conge paternite

5 semaines de conge maternite en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de conge paternite.

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Remuneration equitable

13 salaires par annee et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorite.

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Abonnement mobile

L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise a partir de 10 francs.

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Banque Migros

De meilleurs taux d'interets et moins de frais sur tes comptes prives, de placement ou hypothecaires.

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Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an).


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Vacances

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplementaires pour les anniversaires de service.

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Offre loisirs et culture

Des reductions aupres de societes de location de voitures, d'hotels, d'evenements et dans de nombreux autres domaines.

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Promotion ciblee

De plongeur a millionnaire? Pas tout a fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Candidature et contact

Pauline Clerc

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien personnel video ou telephonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Travail a l'essai
Une journee ou demi-journee a l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'equipe. Inversement, nous avons la possibilite de voir a quel point les candidat-es sont compatibles avec l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par la poste. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines