Job Description

Human Resources, Klinik St. Urban
Per 01. September 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

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Lohnadministration im SAP: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritt sowie Mutationen der Mitarbeitenden, Datenerfassung Prufung und Bearbeitung von Unfall-, Krankentaggelder, Quellensteuer sowie EO-, IV-, und Familienzulagenabrechnungen Bedienung des HR-Empfangs und Entgegennahme von telefonischen Anfragen Ubernahme von weiteren administrativen HR-Tatigkeiten sowie Ansprechperson fur HR administrative Anliegen

Ihr Profil

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Kaufmannische Berufsausbildung Weiterbildung als Assistent/in HR von Vorteil Berufserfahrung im HR-Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wunschenswert Exakte, pflichtbewusste und strukturierte Arbeitsweise Aufgeschlossene und kommunikative Personlichkeit Gutes Auffassungsvermogen

Vorteile

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Wertschatzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum Flexible Arbeitszeiten Vorteilhafte Sozialleistungen (Ubernahme der KTG-Pramie und 2/3 der PK-Pramie) Attraktive Weiterbildungsangebote Interne Kinderkrippe

Besonderes

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Personalrestaurant mit attraktivem Angebot fur Mitarbeitende Fitnessraum und Schwimmbad Treue-Tag ab dem 3. Dienstjahr Standort St. Urban

Kontakt

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Es sind noch nicht alle Fragen beantwortet? Gerne stehen wir fur Auskunfte und die Entgegennahme Ihrer Bewerbung zur Verfugung: Brigitte Muller, Leiterin HR Services, T 058 856 51 45, brigitte.mueller@lups.ch. Wir freuen uns auf Sie!

Uber die Luzerner Psychiatrie AG

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Die Luzerner Psychiatrie AG ist Lehrspital der Universitat Luzern und mit Ihren Angeboten an verschiedenen Standorten im Kanton Luzern und in Sarnen, Kanton Obwalden vertreten. Uber 1300 Mitarbeitende verschiedenster Berufsgruppen und Fachbereiche setzen sich menschlich und kompetent fur das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Die Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene bis ins hohe Alter.



Das Human Resources der Luzerner Psychiatrie AG ist zentral in St. Urban gefuhrt. Das HR Team ist fur samtliche Personal-Prozesse verantwortlich und steht den Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen beratend zur Seite.